삼성전자서비스 협력사 경영자 생존대책위원회는 21일 서울 마포구 경총회관에서 긴급기자회견을 열고 "지난달 은수미 민주당 의원이 불법파견을 운운하며 '바지사장' '짝퉁 을(乙)'이라는 말로 저희들을 모욕했다"면서 "평생을 바쳐 가꾼 회사가 하루아침에 유령회사가 됐다"고 강하게 반발했다. 이날 회견을 주도한 대책위는 삼성전자의 전자제품을 수리하는 108개 중소기업 사장들로 구성돼 있다.
실제 대책위에 참여한 중소기업 사장들 가운데는 동네 전파사로 시작해 지정수리점을 거쳐 지금의 업체로 성장시킨 사례가 적지 않았다. 오경남(55) 삼성 남인천서비스주식회사 대표는 "1981년 23세의 나이로 부천에서 전파사를 처음 시작해 1993년 삼성전자서비스 협력사로 전환한 뒤 지금 직원 수 200명, 연 매출 40억~50억원의 회사로 키워냈다"며 "내 젊음과 청춘을 바쳐 이 일을 시작했는데 내가 왜 '바지사장'으로 불려야 하는지 억울하다"고 항변했다.
대책위는 일부에서 제기하는 불법파견 의혹에 대해 조목조목 반박했다. 대책위는 "국회에서 불법파견의 증거로 제시된 '원청의 신입사원 채용 대행'은 고용노동부의 '국가인적자원컨소시엄'을 잘못 이해한 것"이라며 "또 '원청의 사원코드 부여' 역시 수리요청 정보를 확인하기 위한 시스템 접속ID를 오해한 것"이라고 해명했다. 아울러 '협력사 직원의 삼성마크 표시 복장착용'도 고객의 편의를 위한 것으로 고용부의 지침에 위반되지 않는 것으로 확인됐다고 덧붙였다.
전정만 위원장은 "요즘은 피자나 치킨도 본사 대표번호로 주문 받아 전달해주는 세상"이라며 "이런 식으로 억지를 부리면 대리점과 프랜차이즈 식당은 모두 위장도급에다 불법파견에 해당된다"고 지적했다.
대책위는 불법파견 의혹을 부채질하는 정치권에 대해서도 강하게 성토했다. 대책위는 "불법파견으로 저희 직원들을 원청 소속 직원으로 만들고 나면 저희 108개 중소기업의 생존권은 어떻게 되는 것이냐"며 "중소기업은 보호 받아야 할 '을'이 아니냐"고 되물었다.
대책위는 이어 "국회의원이 정치적인 목적으로 일방의 주장만 듣고 개별 기업 문제에 직접 개입하는 일은 없어야 한다"며 "일자리 만들기도 바쁜 지금 중소기업을 문닫게 해서는 안 된다"고 목소리를 높였다. 아울러 현재 진행 중인 불법파견 수시감독을 외압 없이 공명정대하게 실시해줄 것을 고용부에 요청했다.
대책위는 원청 업체인 삼성전자서비스에도 직원들의 처우개선을 위한 적극적인 지원을 촉구하기로 했다. 전 위원장은 "우리는 100% 삼성전자와 도급계약을 맺고 서비스를 제공하는 회사인 만큼 이번 문제가 원만히 해결되도록 삼성에 광범위한 지원을 요청할 계획"이라고 밝혔다. 대책위는 이날 회견 직후 박상범 삼성전자서비스 대표와 직접 면담할 예정이다.
대책위는 직원들의 노조가입과 노조활동에 대해서는 "헌법이 인정하는 개인의 당연한 권리인 만큼 직원 개개인의 의사에 맡기고 제재할 생각은 없다"고 답했다.
