이번 조직개편은 연구부문의 경우, 기존 사업책임자 중심의 연구수행 체제였던 것에서 탈피해 조직 중심의 융ㆍ복합연구를 실현하는 것에 주안점을 뒀다. 행정지원부문은 ‘창조정책부’ 신설과 더불어 기존 18개팀 체제를 통폐합해 11개팀으로 줄임으로써 의사결정단계의 신속화와 함께 ‘행동하는 조직, 실천하는 조직’으로의 변화를 도모했다.
이에 따라 연구부서는 기존 6개 부서체제에서 선임본부장 산하에 대덕운영본부와 오창운영본부, 자기공명연구단, 첨단장비개발사업단으로 개편됐다.
행정지원부문의 경우 대폭적인 조직 변화가 이루어졌으며, ‘창조정책부’를 신설함으로써 창조경제시대에 맞추어 정책적인 실천방안을 마련하게 된다.
이번 조직개편에서 가장 주목할 부분은 ‘창조정책부’의 신설이다. 창조정책부는 연구성과를 산업체로 확산시키는 기술이전 및 사업화 지원, 중소기업과의 연계 강화, 기기이용 및 고객지원 제도개선, 기관발전을 위한 계획수립 등 창조경제시대에 기초연의 역할을 정립하고, 실천하는 핵심조직으로 신설됐다.
또 행정지원부문의 팀 축소는 조직을 보다 효율적으로 운영하기 위한 것으로, 업무가 중복되거나 연계된 부서와 팀을 통합하여 업무의 효율성과 소통 측면을 개선했다.
