<개괄적인 회사소개>
Q.주요제품&서비스는
한국무역협회는 1946년 창립이래 무역진흥과 민간 통상협력 활동 및 무역인프라 구축을 통해 7만여 회원사의 신뢰받는 동반자로서 역할을 수행함.
<주요사업>
중소소출기업 해외마케팅 지원, 무역정책 건의 및 애로해소,
해외시장 무역정보 제공, 민간통상외교 및 경제협력,
인력양성 및 미스매치 해소 등
Q.직원수와 매출액은
- 직원수는 약 270명 수준, 비영리 경제단체
Q.근무지는
- 입사 후 서울 삼성동 무역센터 본사에서 근무
- 근무연차에 따라 12개 국내지역본부와 9개 해외지부에서 근무할 기회를 갖음.
<공채관련 Q&A>
Q.세부적인 채용방법과 일정은?
-서류전형, 필기시험, 1차 실무자 면접, 최종 CEO면접을 통해 신입직원을 채용하며 10월 16일 18시까지 무역협회 웹사이트(http://www.kita.net)를 통해 원서를 접수 받음. 11월 4일 서류전형 통과자를 대상으로 필기시험 전형을 시행하며 두 차례 면접전형을 거쳐 11월말까지 최종 합격자를 발표할 예정. 최종합격자들은 2014년도 3월말까지 교육 및 예비근무기간을 경험하고 4월1일부터 정직원으로 부서배치.
Q.지난 공채에서 각 직군별 경쟁률은?
- 약 300대 1
Q.서류전형에서 중점적으로 보는 것은?
-. 자기소개서를 가장 중점적으로 봄. 제시된 3개의 주제에 부합되게 충실히 답변해야 하며, 현재의 갖고 있는 역량보다는 향후의 성장 가능성에 무게를 둠.
(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 '카카오페이지'어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 '인사담당자와 Q&A' 검색. 문의:서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)
Q. 서류 전형 채점표가 있을 텐데 어떤 항목을 어떤 방식으로 채점하나.
Q. 귀사의 인재상을 실제 사례를 예로 들어서 설명한다면.
Q. 인적성 시험에서 면접 전형으로 가는 경쟁률은
Q. 절대평가인가 상대평가인가.
Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁.
Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은
Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지.
Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지 (실제 사례를 중심으로)
Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면
Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들 (실제 사례를 중심으로)
Q. 면접 분위기는 어떤가.
Q. 면접 채점표는 몇 개의 항목이 각각 몇 점으로 구성 돼 있나. 평가기준은.
Q. 대졸 초임은?
Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.
Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은.
##인사담당자 이름 김기현 연락처 02-○○○○-○○○○
