입사 지원자라면 면접 보기 전에 반드시 지원한 기업에 대한 정보를 알고 가야 한다. 그러나 상당수의 구직자들은 기업 정보를 제대로 파악하지 않은 채 '묻지마 지원'을 하고 있는 것으로 나타났다.
취업포털 커리어에서 구직자 345명을 대상으로 설문조사 한 결과 '구직 활동 중 입사 지원할 기업의 정보를 정확하게 알고 지원하는가'라는 물음에 '잘 모른다'고 답한 응답자가 42.86%나 됐다. 전혀 모른다고 답한 구직자도 4.29%로 나타나 구직자 절반이 기업 정보를 잘 알지 못한 채 취업 준비를 하고 있는 셈이다. 기본적으로 알고 가야 할 기업정보를 살펴보자.
가장 기본은 회사의 연혁과 회장 또는 사장의 이름이다. 더불어 기업의 인재상과 사훈, 사시, 경영이념, 창업정신 등도 기억하자. 세부적으로는 회사의 주력 상품과 그 특색, 업종별 계열 회사의 수, 해외 지사의 유무와 그 위치, 신제품에 대한 기획 여부 등도 알아두는 게 좋다.
더불어 그 회사를 평가할 수 있는 장단점과 회사의 잠재적 능력 개발에 대한 조언을 할 수 있다면 자신을 기억하도록 만들 가능성이 높다. 업계 동향 및 현재 이슈와 전망도 고민을 해두자.
최근 면접은 크게 3가지 형태로 구분할 수 있다. 우선 합숙면접이다. 합숙면접에서는 면접의 모든 절차가 들어있다. 지원자의 편안한 모습을 유도해 소통능력, 협동심, 리더십, 적극성 등 감춰진 성향을 판단한다. 동료 지원자를 경쟁자로 생각하지 않고 동반자로 생각하며 팀 활동에 적극적으로 참여하는 것이 좋다. 저녁시간에 식사를 함께 하거나 맥주를 한 잔 하는 경우에는 회사에 대한 충성심을 어필하는 것도 좋다. 너무 딱딱한 모습보다는 합숙 자체를 즐기되 일반 면접보다는 조금 릴렉스한 모습으로 임해야 좋은 점수를 얻을 수 있다. /세종=황정원기자
도움말=커리어
취업포털 커리어에서 구직자 345명을 대상으로 설문조사 한 결과 '구직 활동 중 입사 지원할 기업의 정보를 정확하게 알고 지원하는가'라는 물음에 '잘 모른다'고 답한 응답자가 42.86%나 됐다. 전혀 모른다고 답한 구직자도 4.29%로 나타나 구직자 절반이 기업 정보를 잘 알지 못한 채 취업 준비를 하고 있는 셈이다. 기본적으로 알고 가야 할 기업정보를 살펴보자.
가장 기본은 회사의 연혁과 회장 또는 사장의 이름이다. 더불어 기업의 인재상과 사훈, 사시, 경영이념, 창업정신 등도 기억하자. 세부적으로는 회사의 주력 상품과 그 특색, 업종별 계열 회사의 수, 해외 지사의 유무와 그 위치, 신제품에 대한 기획 여부 등도 알아두는 게 좋다.
더불어 그 회사를 평가할 수 있는 장단점과 회사의 잠재적 능력 개발에 대한 조언을 할 수 있다면 자신을 기억하도록 만들 가능성이 높다. 업계 동향 및 현재 이슈와 전망도 고민을 해두자.
최근 면접은 크게 3가지 형태로 구분할 수 있다. 우선 합숙면접이다. 합숙면접에서는 면접의 모든 절차가 들어있다. 지원자의 편안한 모습을 유도해 소통능력, 협동심, 리더십, 적극성 등 감춰진 성향을 판단한다. 동료 지원자를 경쟁자로 생각하지 않고 동반자로 생각하며 팀 활동에 적극적으로 참여하는 것이 좋다. 저녁시간에 식사를 함께 하거나 맥주를 한 잔 하는 경우에는 회사에 대한 충성심을 어필하는 것도 좋다. 너무 딱딱한 모습보다는 합숙 자체를 즐기되 일반 면접보다는 조금 릴렉스한 모습으로 임해야 좋은 점수를 얻을 수 있다. /세종=황정원기자
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