유기종 신임 국민소통센터장
고성훈 신임 네팔사무소장
어규철 신임 탄자니아 사무소장
김상철 신임 글로벌안전센터장코이카(KOICA, 한국국제협력단)는 ‘10대 혁신과제’ 추진의 일환으로 외부 전문가를 전격 영입했다고 16일 밝혔다. 코이카는 국민 눈높이에 맞춘 공적개발원조(ODA) 사업 수행을 위해 2020년까지 전체 주요 보직의 10%를 외부 인사로 채우겠다는 계획을 선포한 바 있다.
이번에 영입된 대외개방직 외부전문가는 ▲국민소통센터장 ▲네팔 사무소장 ▲탄자니아 사무소장 ▲글로벌안전센터장 등 총 4명이다. 모두 블라인드 공개채용 방식을 통해 선발된 해당 분야 전문가들이다. 특히 주목할만한 점은 코이카의 핵심 업무 중 하나인 해외 ODA와 국제개발 협력업무를 담당하는 해외사무소 소장을 대외개방직으로 선발했다는 것이다. 기존의 내부 연공서열 중심의 관행적 인사방식에서 탈피해 조직쇄신과 해외사무소 역량 강화를 이뤄내겠다는 코이카의 의지가 담겼다.
네팔 사무소장으로는 고성훈 전 굿네이버스 글로벌역량개발센터장, 탄자니아 사무소장은 어규철 전 한국국제개발협력센터 인력·컨설팅 부장이 각각 인선됐다. 코이카가 해외 사무소장 자리를 외부에 개방한 것은 이번이 처음이다. 또한 대외고객과의 소통과 고객만족(CS)업무 총괄을 맡게 될 고객소통센터장으로는 유기종 전 외환은행 고객센터장을, 그리고 글로벌안전센터장으로는 38년간 군에서 복무한 바 있는 김상철 전 육군소장을 선발했다.
이미경 코이카 이사장은 이번 인사과 관련해 “내부에서 연공서열 승진은 바람직하지 않다. 적합한 인물과 일 잘하는 직원이 승진도 빨리 되는 인사정책을 확대해나갈 것”이라며 “원칙과 역량이 중심이 되는 개방형 인사제도 도입을 통해 인력운용 쇄신과 조직의 전문성을 강화하겠다”고 말했다.
/양지윤·박우인기자 yang@sedaily.com
