/사진제공=경남도.경남도가 도민 대통합을 위해 출범시킨 ‘경상남도 사회대통합위원회(사회대통합위)가 갈등 문제들을 해결하기 위해 활발한 움직임을 보이고 있다.
경남도는 사회대통합위가 지난 1차 회의에서 발굴·선정된 첫 번째 의제(아젠다)의 해결방안을 찾기 위해 지난 20일부터 5일간 5개 분과별로 제2차 분과회의를 개최하고 있다고 23일 밝혔다.
노사, 지역·인구, 교육·청년, 세대·계층·젠더, 환경·복지·문화 5개 분야로 나눠 구성된 5개 분과는 지난 1월 10일 워크솝과 함께 제1차 회의를 열었다.
이번 분과 회의, 노사분야 제1분과에서는 도내 노사분쟁 사업장 현황을 파악하고, 사업장의 문제점을 찾아 해결해 나가기로 했다. 이날 분과회의에 참석한 위원들은 “노사분쟁의 경우 현장에서 소통함으로써 해결의 실마리를 찾는 경우가 많으며, 꼭 해결이 아니더라도 우리 위원회가 직접 그 현장을 찾아가 들어주고 같이 해결해보려는 노력만으로도 의미가 있고, 또 그것이 마중물 역할을 할 수 있을 것”이라고 의견을 모았다.
또한, 필요시 분쟁사업장의 노조, 사측 대표, 협력업체 등 이해관계자들의 의견도 사전에 청취하기로 했으며, 다음 회의는 오는 3월 초에 개최하기로 했다.
제2분과에서는 지역인구 소멸로 발생되는 다양한 문제에 대한 대처방안을 강구했다. 인구 유출을 방지하고, 대학생들 간의 갈등을 해소하기 위해 ‘도내 공기업에서 지역대학 출신 인력을 채용 시 경남에 장기간 거주할 수 있는 방안을 마련해야 한다’는데 의견을 모았다.
제3분과에서는 청년이 머무르는 경남 조성을 위해해 청년 인센티브 제공 방안과 지역인재할당제의 안정적 운영 방안에 대하여 논의했다.
환경·복지·문화 분야의 제5분과 에서는 ‘결혼이민자(다문화 가족)에 대한 차별 및 선입견 해소를 위한 교육 실시와 공익 동영상을 제작하여 지속적인 홍보가 필요하다’는데 의견을 모았다.
24일 열릴 예정인 제4분과는 ‘세대 간의 차이를 넘어 세대 공존으로 가기 위한 방안’에 대해 논의할 예정이다.
또한, 3월에는 월초부터 제1분과(노사 분야) 제3차 분과회의를 시작으로 분과별 3차 회의를 진행하고, 노사분쟁 사업장, 환경 분쟁 현장 의견수렴 등 계속적으로 활발한 활동을 이어 나갈 예정이다.
최충경 위원장은 분과위원들에게 “우리 도뿐만 아니라 타지역에서도 우리 위원회에 관심이 많다. 위원회 구성을 위해 조례를 만들고 도민의 세금으로 운영되고 있는 위원회인 만큼 각계각층 현장의 목소리를 최대한 많이 들려주시어 도 정책에도 반영시키고, 실현가능한 작은 성과라도 하나씩 구체적으로 만들어 나가보자”고 당부했다.
한편 조현옥 자치행정국장은 “우리 도는 사회대통합이라는 간절한 염원으로 진정성을 가지고 최선을 다해 주시는 위원님들을 지속적으로 지원하고 위원회 활동을 적극 홍보해 사회통합이라는 선한 분위기가 우리 사회에 확산될 수 있도록 계속 노력하겠다”고 말했다.
