몇 개월 동안 집에서 발만 동동…내년부터 상급종합병원 간호사, 같은 기간 면접 시행

내년부터 수도권에 있는 상급종합병원은 간호사 채용 최종면접을 같은 기간에 실시할 예정이다.

채용 이후 실제 근무하기까지 시차가 긴 탓에 오랜 기간 대기 발령 상태에 놓이는 '대기 간호사' 문제를 해결하기 위한 조치다.

보건복지부는 수도권 소재 전체 상급종합병원이 2024년부터 신규 간호사를 대상으로 동기간 채용 면접제도를 자율 실시하기로 했다고 5일 밝혔다. 이는 올해 4월 발표한 제2차 간호인력 지원 종합대책의 후속 조치다.

수도권에 있는 상급종합병원은 모두 22곳이다. 이들 병원에서 근무하는 간호사는 2022년 현재 총 4만179명으로, 전체 의료기관에서 일하는 간호사의 15.8%를 차지한다.

이들 병원은 내년부터 7월 혹은 10월에 같은 방식으로 간호사 최종 면접을 실시한다.



구체적인 시기는 매년 초 병원끼리 일정을 조율할 예정이다. 제도 참여는 자율이지만, 병원들이 적극적으로 협조할 것이라는 게 대한병원협회의 설명이다.

그동안 일부 대형병원은 간호사가 사직하면서 생기는 인력 공백을 줄이고자 간호사를 일단 채용하고, 필요에 따라 순차적으로 발령하는 '대기 순번제'를 운영해왔다.

이 때문에 일부 간호사는 합격 후에도 길게는 1년 넘게 업무에 투입되지 못하는 경우가 발생했고, 대기에 따른 불안감이나 채용 후 임상 부적응 같은 문제를 호소해왔다.

병원 역시 다른 병원으로 가기 위해 근무 중이던 간호사들이 갑자기 일을 그만둠으로써 생기는 인력 공백을 겪었다.

이형훈 복지부 보건의료정책관은 "제도 시행으로 간호사의 불안감을 해소할 수 있기를 바란다"며 "대형·중소병원 전체의 간호사 인력관리의 효율성도 높이고 수급난 역시 개선할 수 있기를 기대한다"라고 말했다.

복지부는 이번 제도를 2026년 채용까지 3년간 시범 실시하고, 이후 지속·확대 여부를 결정한다는 방침이다.