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해양플랜트 부실로 창사 이래 최대 위기를 겪고 있는 현대중공업이 40대 임원을 대거 발탁하는 세대교체 인사를 통해 조직을 젊고 역동적으로 변화시켜 경영정상화에 나선다.
현대중공업은 30일 현대중공업과 현대미포조선·현대삼호중공업 등 조선 계열 3사를 중심으로 신규 임원 승진 37명을 포함한 부사장 이하 임원인사를 단행했다.
이번 인사에서 주영걸 현대중공업 전기전자시스템 사업본부 대표와 한영석 현대중공업 조선사업본부 설계부본부장 등 2명이 부사장으로 승진했으며 37명이 상무보로 선임돼 새롭게 임원진에 올랐다. 퇴임자는 25명이다.
특히 신규 상무보 승진자 가운데 절반(46%)에 육박하는 17명이 40대로 임원진에 '젊은 피'가 대거 수혈됐다.
현대중공업은 또 전 임원이 솔선수범해 주식 갖기 운동을 전개하기로 했다. 최길선 회장과 권오갑 사장은 이날 각각 2억원씩의 현대중공업 주식을 장내에서 매수했다.