6일 행정안전부가 발간한 ‘자치단체 여성공무원 인사통계’ 책자에 따르면 7급 공채 여성 합격자 비율은 전체의 37%, 9급 공채는 2005년 여성합격자가 50%를 돌파한 이후 지속적으로 증가해 지난해 58.2%로 역대 최대를 기록한 것으로 알려졌다.
특히 5급 이상 여성관리자는 1995년 604명(3.6%)에서 매년 증가해 지난해에는 2775명(12.6%)로 약 4배 증가했고 4급 이상 관리자도 1995년 30명(1.2%)에서 지난해 268명(7.8%)으로 6.6% 포인트 이상 증가한 것으로 나타났는데, 이는 여성이 상위직급으로 승진할 기회도 그만큼 증가한 것으로 해석되고 있다.
한편 행안부는 육아휴직을 사용할 수 있다는 점이 여성공무원 증가에 영향을 미쳤다고 분석했는데, 실제로 지난해 지방공무원의 육아휴직자 수는 총 8458명으로 10년 전인 2006년(1826명)에 비해 4배 이상 늘어난 것으로 전해졌다.