걸그룹 뉴진스와 어도어가 전속계약 유지 여부를 놓고 첨예하게 대립하고 있다. 양측 입장이 팽팽하게 맞서고 있는 만큼 뉴진스와 어도어 간의 갈등의 골은 점점 깊어질 것이라는 전망이다.

어도어가 29일 "전속계약은 2029년 7월 31일까지 유효하다"고 밝힌 가운데, 뉴진스 멤버들은 "해지 통지 문서에 서명했다"며 계약은 해지됐다고 주장하고 있다.

어도어가 뉴진스에 보낸 내용증명 회신에 따르면 어도어는 뉴진스가 지난 2022년 4월 21일 전속계약을 맺었고, 이 계약은 데뷔일로부터 7년이 되는 날인 2029년 7월 31일까지 유효하다는 입장이다.

어도어는 또한 내년 3월 뉴진스의 국내 팬 미팅, 6∼7월 정규앨범 발매, 8월 이후 월드투어를 계획 중이며 새로운 프로듀서도 섭외 중이라고 알렸다.

어도어는 "아티스트(뉴진스)가 전속계약 위반이라고 주장하는 상당수 사안은 어도어가 아닌 제삼자의 언행이 문제 된 것들"이라며 "어도어는 전속계약에서 중요한 내용이라고 할 수 있는 연예 활동의 섭외·교섭이나 지원, 대가의 수령, 정산 및 정산자료 제공 등을 충실히 이행했다"고 계약의 유효 근거를 설명했다.

어도어는 이어 "팬 미팅, 정규앨범 발매, 월드투어 등 아티스트의 내년도 활동 계획을 수립 및 추진하고 있다"며 이를 위해 필요한 아티스트와의 면담이 성사되기를 진심으로 바란다고 답했다.

어도어는 "(내년 활동을 위해) 아티스트의 음악 제작을 담당한 협력사에도 정규앨범을 위한 A&R(Artist & Repertoire)과 콘셉트 기획을 요청하고 미팅을 제안한 상태"라며 "아티스트가 고유의 색깔을 지키고, 하고 싶은 음악과 무대를 실현해 나갈 수 있도록 지원할 수 있는 새로운 프로듀서들을 섭외 중이고, 긍정적인 기조로 협의 중"이라고 말했다.

특히 어도어는 내용증명 회신에서 뉴진스 멤버들이 지적한 문제에 대해 항목별로 설명했다.

우선 하이브의 '음악산업리포트'(내부 모니터링 문건)에 '뉴아르 워딩으로 며칠을 시달렸는데, 뉴(뉴진스) 버리고 새로 판 짜면 될 일'이라는 문구가 포함된 것과 관련해 "하이브에서 아티스트를 버린다는 취지가 전혀 아니다"라고 강조했다.

어도어는 "'뉴 버리고'의 의미는 (르세라핌이) 이미 큰 성공을 거둔 '뉴진스'와 매번 비교되는 카테고라이징(범주화)을 '버리고' 별도의 자기 영역을 만들어가야 한다는 작성자의 아이디어"라고 해명했다.

또 멤버 하니가 하이브 산하의 다른 레이블 매니저로부터 '무시해'라는 발언을 들었는데도 소속사가 조처하지 않았다는 주장에 대해서는 "CCTV를 직접 확인한 담당자는 인사하는 장면 한 번 외에는 CCTV 화면상 특이사항을 발견하지 못해 그 장면(인사하는 장면)만 보존한 것으로 파악됐다"고 설명했다.

어도어는 멤버들이 요구했던 민희진 전 대표 복귀에 대해서는 "특정인의 대표이사직 유지는 어도어 이사회의 경영 판단 영역"이라며 "아티스트와의 전속계약이 종료될 때까지 어도어의 대표이사가 특정인으로 유지돼야 한다는 것은 전속계약의 내용에 포함돼 있지 않고, 전속계약 체결 당시 전제하지 않은 사실"이라고 선을 그었다.

전속계약 효력에 대해 어도어와 뉴진스의 입장 팽팽하게 맞서면서 가요계에서는 양측 갈등의 골이 깊어지면서 당분간 첨예하게 이어질 것으로 전망하고 있다.

뉴진스는 이날 오후 입장문을 내고 전날 기자회견에서와 같이 전속계약이 해지됐다고 재차 주장했다.

이들은 멤버 5명이 직접 해지 통지 문서에 서명했고, 이날 어도어에 해당 통지가 도달해 이제는 자유로이 활동할 수 있다고 주장했다. 또 전속계약 해지는 어도어의 의무 위반에 따른 것이어서 위약금을 배상할 의무가 없다고 밝혔다.