[가장 매력적인 직장] 케이스 스터디/ SK그룹 | ‘일과 싸워 이기는’ 패기의 SK맨 뽑는다
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SK그룹이 2013년부터 시행해온 탈(脫) 스펙 채용 프로그램 ‘바이킹 챌린지’. 입사지원서 기입 항목을 이름과 생년월일, 학교 졸업연도 등으로 최소화했다.
지난 1월 입사한 SK주식회사 신입사원 140명을 대상으로 진행한 ‘상반기 신입사원 패기훈련’. 패기훈련은 신입사원의 강한 도전정신과 패기, 모두가 하나되어 이겨내는 팀워크 등을 기르기 위해 마련한 프로그램이다.
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