조직을 망치는 리더의 4가지 ‘잘못된 소신’

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모든 리더에게는 조직을 이끌어가기 위한 소신이 필요하다. 하지만 리더가 잘못된 소신을 가졌다면 조직을 망치는 첩경이 되기 십상이다.
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