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현대차 박민우 “불필요한 위계 줄여 원팀으로…현대차, 모빌리티 생태계 선도”

AVP 본부 임직원 대상 타운홀 미팅 포티투닷 협업…민첩한 결정 강조 박민우 현대차그룹 첨단차플랫폼(AVP) 본부장(사장)이 5일 판교 테크원에서 열린 타운홀 미팅에서 발언하고 있다. 사진 제공=현대차그룹 지난달 취임한 박민우 현대차(005380)그룹 첨단자동차플랫폼(AVP) 본부장(사장)이 “불필요한 위계를 줄여 원팀으로 차세대 모빌리티를 선도하겠다”고 강조했다. 박 사장은 5일 AVP본부의 연구 거점인 판교 테크원에서 임직원 150여 명과 타운홀 미팅을 갖고 이같이 강조했다. 남양연구소와 해외 연구소 등에서 근무하는 AVP본부 임직원 500여 명도 온라인 생중계로 타운홀 미팅에 참여했다. 박 사장은 인사말을 통해 AVP본부의 일하는 방식에 관해 전문성, 집요함, 민첩한 실행을 핵심 실천 과제로 꼽았다. 그러면서 글로벌 소프트웨어센터인 포티투닷과의 협업을 강조했다. 그는 “수많은 이견이 발생하겠지만 피하지 말아야 한다”며 “AVP본부와 포티투닷 간 협업뿐 아니라 연구개발(R&D)본부, 디자인, 상품 등 그룹 내 다양한 부서들과 적극적으로 정보를 공유하고 소통할 때 진짜 혁신이 시작될 것”이라고 전했다. 박 사장은 유연한 조직 문화와 민첩한 의사 결정을 독려하며 “기술을 위한 기술이 아닌 사람에게 도움이 되는 최고의 기술을 만드는 데 집중해달라”고 말했다. 그는 부서 이기주의를 해소할 방안을 묻는 한 직원의 질의에 “조직 간 유연한 협업 체계가 구축될 수 있도록 함께 답을 찾아 나갈 계획”이라며 “불필요한 위계와 복잡한 의사 결정 단계를 줄여 목표에 집중하고 실행 속도를 높여 나가겠다”고 설명했다. 박 사장은 자신의 리더십 철학에 대해서는 “측정 가능하고 투명한 목표 설정과 예측 가능성 기반의 신뢰 구축”이라며 “명확한 성공 기준을 설정하고 모든 팀이 그 기준을 향해 자율적으로 움직이며 조직 전체의 협업 효율을 극대화하는 것이 중요하다”고 답했다. 그는 타운홀 미팅을 끝내며 “현대차그룹이 기술과 사람 간 조화를 통해 차세대 지능형 모빌리티 선도 기업이 될 수 있도록 함께 해달라”고 당부했다.