“조정안도 없어”…‘막판 교섭’까지 이견 컸던 삼전 노사

‘조정 역할’ 중노위 “노조, 중단 요청” 삼성전자 대표교섭위원인 김형로 부사장(왼쪽 사진)과 최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장(오른쪽 사진)이 13일 새벽 세종시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2026년 임금협약 체결을 위한 2차 사후조정이 결렬된 후 협상장을 각각 떠나며 취재진의 질문에 답하고 있다. 연합뉴스 삼성전자 노사가 21일 노조의 파업을 앞두고 열린 ‘막판 교섭’에서 빈손으로 돌아갔다. 노사는 제3기관의 중재안도 요구하지 못할 수준으로 이견이 큰 상황을 해소하지 못했다. 중앙노동위원회는 13일 삼성전자 노사의 사후조정이 이날 2시 50분쯤 종료됐다고 밝혔다. 중노위는 “노사 양측이 합의해 추가 사후조정을 요청하면 언제든지 추가 사후조정을 지원할 수 있다”고 밝혔다. 중노위는 노사 갈등을 해결하는 노동위원회의 상급 기관이다. 11일부터 시작된 사후 조정은 이날 새벽까지 이어질 정도로 노사의 성과급 지급 방식에 대한 입장 차이가 컸다. 사후 조정 시작 전 사측은 성과급에 대해 국내 1위 달성 시 영업이익의 10% 이상을 성과급 재원으로 활용하고 메모리 사업부에는 SK하이닉스 이상의 대우를 보장한다고 했다. 반면 노조는 성과급 상한선 전면 폐지와 영업이익 15% 재원 활용을 고수했었다. 최승호 초기업노조 삼성전자 지부 위원장은 이날 사후조정 결렬 후 기자들과 만나 “사측에 조정안을 요구하고 12시간이 지난 끝에 제시한 안건은 오히려 퇴보된 결과물”이라며 “반도체(DS) 부문만 2026년 한정 특별경영성과급을 제시하면서 제도화하지도 않았다”고 말했다. 통상 사후 조정에 참여하는 노사는 조정안을 요구하는 게 관례다. 조정안은 노사가 따를 의무가 없기 때문이다. 하지만 삼성전자 노사는 조정안 마련에도 실패했다. 중노위는 “양측 주장의 간극이 크고 노조 측에서 사후조정 중단을 요청했다”며 “조정안을 제시하지 않고 사후조정을 종료하기로 했다”고 설명했다. 노조는 21일부터 총파업에 나서겠다는 방침이다. 총파업에 따른 추정 피해액은 약 30조원이 거론되고 있다.