회장단도 50대 그룹 내에서 추가 영입 추진, 사장단 회의 신설, 한경연 씽크탱크로

전국경제인연합회가 중견기업까지 회원사의 범위를 넓힌다. 최근 공석이 늘어난 회장단도 50대 그룹을 대상으로 추가영입하기로 했다.

전경련은 14일 서울 소공동 롯데호텔에서 회장단회의를 열고 이 같은 내용을 골자로 한 ‘전경련 및 한국경제연구원 발전 방향’을 확정해 발표했다.

전경련은 우선 그동안 대기업ㆍ제조업 중심이던 회원사의 범위를 중견기업, 서비스 및 기타 업종까지 확대한다. 박찬호 전경련 전무는 “중소기업 기준을 벗어난 기업 가운데 설립 취지나 성장 가능성 등을 보고 선별적으로 의사를 타진해 영입할 것”이라며 “NHN 같은 기업이 대상”이라고 말했다.

전경련은 또 최근 동양ㆍSTXㆍ포스코 등 주요 기업 총수들이 빠진 회장단도 보강한다. 보강하는 기준은 50대 기업집단 소속 기업 중에 규모와 업종 등을 고려해 영입하게 된다. 전경련에 따르면 현재 국내 50대 그룹 가운데 약 15개 기업이 회장단에 참여하지 않고 있다. 전경련은 이들을 주된 영입 대상으로 해 최근 빠진 3~4명만큼 회장단을 보강할 계획이다. 현재 전경련 회장단은 21명이 성원이다. 제의를 받은 총수가 합류를 결정하게 되면 내년 2월 총회에서 최종적으로 회장단 영입을 결정하게 된다.

전경련은 이와 함께 회원사 사장급을 대상으로 한 경영전략본부장회의를 신설한다. 현행 14개에 달하는 정책별 위원회도 누구나 참여할 수 있는 포럼 형태로 바꾸기로 했다. 의견수렴 기능을 강화하기 위한 취지다. 박 전무는 “예전으로 치면 그룹 내에 구조조정본부장 역할을 하는 사장들이 있다”며 “이들은 회장 직보가 가능한 만큼 회장단회의에 앞서 사장단들이 모여 의견수렴 절차를 거치고 회장단에서 확정하는 구조가 될 것”이라고 설명했다.

한국경제연구원은 전경련과 역할을 나눠 정책 및 재계논리 개발, 국가발전전략 등을 수행하는 조직으로 특화한다. 이를 위해 한경연은 외부 초빙연구원의 비중을 최대 70%까지 확대할 계획이다. 전경련은 이 같은 한경연의 정책과 전략이 확산될 수 있도록 사회적 여건 마련이나 여론 조성, 네트워크 강화활동에 집중할 예정이다.

박 전무는 “전경련이 대기업만의 이해를 대변하는 단체라는 이미지에서 벗어나 신뢰 받는 경제단체가 돼야 한다는 데 인식을 같이하고 변화를 추진한다”며 “그동안의 논의 결과를 대표해 개편작업에 착수할 계획”이라고 말했다.

한편 이날 회의에서 전경련 회장단은 외국인투자촉진법과 서비스산업육성법 등 경제활성화 법안을 조속히 통과시켜줄 것을 정치권에 요구했다.

회장단은 발표문을 통해 “회장단은 경기회복과 투자활성화를 위해 국회에 계류 중인 경제활성화 법안들의 조속한 통과를 촉구했다”며 “얼어붙은 민생경제를 살리기 위해 부동산 관련 법, 서비스산업육성법 등이 우선적으로 처리되기를 희망했다”고 밝혔다. 회장단은 구체적인 법안으로 “대규모 투자와 일자리 창출이 걸려 있는 외국인투자촉진법, 관광진흥법 등에 대해서도 빠른 통과를 기대한다”고 언급했다.