동부건설의 인ㆍ적성 검사에는 불합격자가 없다. 참석하기만 하면 모두 합격이다. 면접에서는 진실성과 일관성을 보이는 것이 중요하고 너무 외운듯한 답변, 상투적인 답변은 감점요인이 될 수 있다. 연봉은 본사기준 4,000만원 수준이다.

<개괄적인 회사 소개>

Q. 주요제품&서비스는

A. 사회기반시설, 아파트 등

Q.직원수와 매출액은

A.약 1,400명(‘13년 10월 기준)

2조 4,846 억(‘12년 기준)

Q.근무지는

A.본사(서울 강남구 소재)

현장(전국)

(아래 내용은 동부건설의 이철 인사담당자께서 답변하신 내용입니다.)

<공채관련 Q&A>

Q.세부적인 채용방법과 일정은

A.지원서 접수(9/2~10/11)

서류전형

면접(1차)(10/30)

인적성검사(11/15)

면접(2차)(11월 말 예정)

신체검사(합격 후)

Q. 이번 공채의 모집 인원은 직군별로 몇명인가

A.토목, 건축, 건축-기계, 건축-전기, 사무 각 0명

Q. 지난 공채에서 각 직군별 경쟁률은

A. 각 직군별로 수백대 1

Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은

A. 지원자의 보유역량과 경험이 지원한 직무와 얼마나 연관성이 있는가

(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 ‘카카오페이지’ 어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 ‘인사담당자와 Q&A’ 검색. 문의: 서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)

Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느정도의 비중을 두나.

Q. 서류 전형 채점표가 있을 텐데 어떤 항목을 어떤 방식으로 채점하나.

Q. 귀사의 인재상을 실제 사례를 예로 들어서 설명한다면.

Q. 인적성 시험에서 면접 전형으로 가는 경쟁률은

Q. 절대평가인가 상대평가인가.

Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁.

Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은

Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지.

Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.(실제 사례를 중심으로)

Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면

Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들 (실제 사례를 중심으로)

Q. 면접 분위기는 어떤가.

Q. 면접 채점표는 몇 개의 항목이 각각 몇점으로 구성 돼 있나. 평가기준은.

Q. 대졸 초임은?

Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.

Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은.

##인사담당자 이름 이철 대리 연락처 02-0000-0000