장병완 기획예산처 장관은 20일 “공기업 내부 직원들이 서로 경쟁하고 임금도 크게 달라지도록 하는 등 성과관리 시스템을 강화할 계획”이라고 밝혔다.
장 장관은 이날 한 언론과의 인터뷰에서 “신이 내린 직장은 젊은 구직자들이 나도 그곳에서 근무하겠다는 동기를 유발하고 이는 다른 분야에 갈 인재들을 공공 부문으로 모으는 문제를 일으킨다”면서 “공기업이 신이 내린 직장이라는 인식이 불식되도록 관리를 철저히 해야 한다”고 말했다.
이어 “현재 공공기관 간 경쟁을 유도하고 있지만 기관 내부 직원들의 성과관리는 해당 기관에 맡기고 있다”면서 “일부 기관은 성과관리를 시행하고 있으나 대부분의 공공기관은 노조의 반발 등으로 제대로 시행하지 않거나 아주 느슨하게 하고 있다”고 지적했다.