윤상직 산업통상자원부 장관이 산하 공기업들에 비대한 본사 조직 등 방만한 인력운용 문제를 해결하라고 거듭 촉구했다.

윤 장관은 6일 대한상공회의소에서 열린 '산업부 산하 41개 공공기관장·감사 워크숍'에서 "기관별로 현장 중심으로 인력을 재배치하는 등 3월 말까지 생산성 향상대책을 세우라"고 지지했다.

이는 공기업 부채 감축 및 방만경영 개선에 이어 공기업들의 노동생산성에도 본격적으로 정부가 메스를 대겠다는 취지다.

윤 장관은 "질적 측면인 생산성 향상이 뒤따르지 않는 공공기관 개혁은 의미가 없다"며 "예산 낭비, 인력 배치 등 조직·인사 모든 부문을 자세히 살펴봐야 한다"고 강조했다.

윤 장관은 또 "기관장이 방만경영 개선을 위해 주도적으로 노사 합의를 이끌어가는 리더십을 보여줘야 한다"며 "부채 감축 때 에너지 안전과 직결된 시설투자는 유지하고 자산은 비핵심자산을 중심으로 팔되 헐값매각, 국부 유출, 민영화 우려는 불식시켜야 한다"고 지적했다. 이어 "공공기관의 불공정거래와 입찰 비리를 발본색원해야 한다"며 감사들이 제구실을 하도록 당부했다.

한편 한전·석유공사 등 11개 에너지공기업은 오는 2017년까지 총 부채를 애초 계획보다 18조8,000억원 줄이는 방안을 추진 중이다.