신세계그룹이 22일부터 신입사원 공개채용에 나선다. 이번 공채에서는 학벌이나 나이 등 개인 인적사항을 전혀 묻지 않는 ‘블라인드 면접’이 처음 시행된다.

신세계그룹은 22일 신세계백화점·이마트·신세계인터내셔날·신세계건설·신세계아이앤씨·신세계사이먼 등 6개 계열사의 신입사원 약 200명을 공개 채용한다고 21일 밝혔다.

내년 8월까지 졸업할 수 있는 대학생은 누구나 지원할 수 있고, 22일부터 10월 6일까지 신세계 채용 홈페이지(http://job.shinse gae.com)에서 지원서를 접수하면 된다.

신세계는 스펙만 뛰어난 인재가 아닌 인문학적 소양을 두루 갖추고, 특정 분야에 풍부한 경험이 있는 인재를 뽑고자 채용 방식을 다변화하기로 했다.

특히 면접은 출신 대학이나 학과, 나이 등 지원자 개인 신상에 대해 아무 것도 묻지 않는 ‘블라인드’ 면접 방식으로 진행한다. 대신 지원자가 지원 직무에 대해 다른 이들과 차별화된 경험이나 능력이 있는지 면접관에게 직접 소개해야 한다.

채용 방식도 일괄 모집에서 직무별 채용으로 진행한다. 지원자들은 매입(Merchandising)·경영지원(Corporate Support)·영업(Retail Management) 등 원하는 직무를 선택하고 인턴십을 거친 뒤 입사 이후 즉시 자신이 일했던 직무에 배치된다.

상반기 10개 대학에서 열린 인문학 강연인 ‘지식향연’ 참가자 가운데 미션을 통과하고 유럽 견학을 다녀온 ‘청년 영웅단’은 서류전형이 면제된다.

/디지털미디어부