남용 부회장(좌), 권영수 사장.

18일 발표된 LG전자•LG디스플레이•LG이노텍 등 LG그룹 주력계열사들의 인사 특징은 조직안정을 통해 성장을 유지한다는 것이다. 삼성 등 대대적인 조직개편과 인사를 단행했던 다른 그룹들과 차별화되는 대목이다. 우선 올해 3년 임기가 만료되는 남용 LG전자 부회장과 권영수 LG디스플레이 사장을 나란히 유임시켰다. 이에 따라 이들 계열사의 주요 사업부장들도 대게 유임되고 전무•상무급에서만 소폭 교체가 이뤄졌다. LG그룹의 한 관계자는 "글로벌 위기를 헤쳐나오는 데 이들 최고경영자의 역할이 컸다는 점이 유임의 가장 큰 배경인 것 같다"며 "구본무 회장의 신임이 여전히 두터운 것으로 이해하면 된다"고 말했다. 다음주 초 발표될 예정인 LG화학 등 화학계열사의 인사에서도 김반석 부회장이 유임되는 등 큰 폭의 변화가 없을 것이라는 게 그룹 내부의 전망이다. 지주회사인 ㈜LG의 조준호 부사장의 사장 승진도 주목을 받고 있다. 구 회장의 두터운 신임을 받고 있는 조 신임 사장은 지난 2008년부터 지주회사의 경영총괄을 맡았으며 올해부터는 최고운영책임자(COO) 역할을 해왔다. 지난해 구 회장, 강유식 부회장과 함께 지주회사인 ㈜LG의 공동대표이사를 맡으면서 LG를 이끌어나갈 차세대 주자로 떠올랐다. 2002년에는 만 44세의 나이로 부사장으로 승진, LG그룹 최연소 부사장으로 기록되기도 했다. 전반적인 조직안정이 강조되면서 차세대 CEO인 부사장의 신규 선임도 적었다. LG전자와 디스플레이 등의 경우 전무와 상무급에서만 일부 승진인사를 했다. 주력계열사인 LG전자는 본사 내부 조직에 대해서는 소폭의 교체를 단행한 반면 지역총괄과 해외법인에 대해서는 상당한 규모의 인사를 실시했다. LG전자의 한 관계자는 "현장에서 역량과 성과가 검증된 인재를 발탁하는 방식으로 세대교체를 일부 이뤘다"고 말했다. 박석원 한국지역본부장 부사장은 북미지역본부장으로 이동했고 조중봉 부사장이 중국지역본부장을 맡았다. 안명규 북미지역본부장(사장)과 우남균 중국지역본부장(사장)은 일선에서 물러났다. 지역본부를 총괄하는 임원들의 직급이 낮아지면서 한층 젊어졌다. 북미와 중국 모두 사장 직급의 본부장에서 부사장 직급으로 교체됐다. 한국지역본부장 역시 박석원 부사장의 이동으로 박경준 전무가 맡으며 한 단계 직급이 낮아졌다. 또 5명의 현지인을 법인장으로 내세웠다. 특히 지난해 9월 첫 현지인 법인장으로 선임된 피트반루엔 남아공 법인장은 사업 및 리더십 성과를 인정받아 상무로 승진했다. 최고유통채널 책임자였던 제임스닐셰드 부사장은 북미지역본부 미국 법인장으로 이동했다. 프랑스 법인장에는 에릭세데즈 상무, 스웨덴 법인장에는 변드라블로스 부장, 베네룩스 법인장에는 변베리안데르센 부장, 캐나다 법인장에는 에릭애지우스 부장을 각각 임명했다.

LG전자 "B2B부문 육성 총력" '커스터머 릴레이션십' 신설… 해외공략도 적극 LG전자는 인사와 더불어 조직개편도 단행했다. 태양전지 등 신사업 가속화와 해외시장 역량 집중, B2B 조직체계 강화가 골자다. LG전자는 B2B 부문 육성에 더욱 매진할 계획이다. 이를 위해 각 사업본부에 있는 B2B 고객팀을 본사에서 효율적으로 관리하기 위한 CEO 직속기관인 '커스터머 릴레이션십(Customer Relationship)' 부문을 신설하기로 했다. 새로 신설되는 조직은 본사 차원에서 대고객 B2B 전략을 수립하는 등 총괄 역할을 담당하게 된다. 아울러 현지인 중심의 해외 법인을 지속적으로 늘려 해외시장 공략에 더욱 적극적으로 나설 계획이다. 사업의 중요성을 감안, 상업용 에어컨사업을 맡아온 CAC사업팀을 사업부로 확대 개편했다. 특히 LG전자가 추진하는 주요 신사업 중 하나인 태양광 분야 사업을 가속화하는 차원에서 최고기술책임자(CTO) 산하의 태양전지사업을 AC사업본부로 이관했다. LG전자의 한 관계자는 "이번 조직개편의 핵심은 사업의 책임을 명확히 하는 한편 미래 성장동력 및 신사업 발굴, 육성으로 지속성장이 가능한 토대를 구축하는 데 있다"고 설명했다.