동양그룹은 오는 10월 1일부터 총 200여명 규모의 2010년 하반기 신입사원 공채를 12개 주요 계열사별로 실시한다고 29일 밝혔다. 동양그룹의 이번 신입사원 공채에는 평가센터 방식이 처음으로 도입된다. 이 방식은 다수의 평가자들이 해당 직무에 대한 기준에 근거해 다양한 과제를 수행하는 지원자의 행동을 하루 이상 관찰하고 평가하는 것이다. 회사 측은 이를 통해 그룹의 가치역량에 적합한 인재를 선발하는데 도움이 될 것으로 기대했다. 총 모집인원은 200여명으로 지난 해와 비슷한 규모이며 전형절차는 서류전형, 평가센터, 임원 면접 순으로 진행된다. 지원자격은 정규 4년제 대학 이상 졸업자와 졸업예정자로 금융계열사의 경우 CPA, CFA, CFP 등 금융분야 자격증 소지자와 각종 주식투자 대회 입상자를 우대한다. 지원서는 다음 달 1~13일 온라인(recruit.tongyang.co.kr)을 통해 접수 가능하고 최종합격자는 12월 초께 발표된다. 회사 관계자는 “지원자의 경험 및 성장 가능성, 직무수행능력, 조직융합의 3가지 관점을 종합적으로 평가할 것”이라고 말했다.