한국마사회는 서류전형이나 인적성 전형을 보지 않고 ‘스펙초월 소셜 리쿠르팅’를 통해 인재를 선발한다. 면접에서는 다소 황당하고 어려운 질문에도 당황하지 않고 자신의 의견을 논리적으로 전개한 지원자들이 좋은 평가를 받았다. 실제 면접에서는 “경마와 스마트폰의 공통점과 차이점”을 묻는 질문이 나온 바 있다.

<개괄적인 회사 소개>

Q. 주요 사업 및 활동은

A. 한국마사회는 우리나라 유일한 경마시행체로서 경마가 국민의 건전한 레저로 기능할 수 있도록 경마 시행, 관리, 감독 및 대중화에 힘쓰고 있습니다. 이와 더불어 말산업육성법에 따른 ‘말산업육성전담기관’으로서 말산업 육성을 위한 다양한 사업과 활동을 추진하고 있습니다.

Q. 근무지는

A. 서울경마공원, 부산경남경마공원, 제주경마공원을 비롯해 전국 30개 지사와 제주, 장수, 원당 목장을 순환근무하게 됩니다. 직렬별로 순환근무지와 빈도에 차이가 있습니다.

(아래 내용은 서울경제가 한국마사회 인사담당자를 취재해 정리한 내용입니다.)

<공채관련 Q&A>

Q.세부적인 채용방법과 일정은

A. ▲입사지원:1.8~1.22 ▲1차전형:스펙초월 소셜 리쿠르팅1.23~2.1 ▲2차전형:필기시험2.8 ▲3차전형:실무면접(개인PT,그룹토론 2.20~2.21 ▲4차전형 : 임원면접 2.27 (단, 세부 일정은 본회 사정에 따라 변경될 수 있습니다.)

Q. 이번 공채의 모집 인원은 몇명인가?

A. 29명입니다.

Q. 지난 공채 때 경쟁률은

A. 162:1입니다.

Q. (서류전형이 있다면) 서류전형에서 중점적으로 보는 것은

A. 서류전형이 없습니다.

(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 ‘카카오페이지’어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 ‘인사담당자와 Q&A’ 검색. 문의:서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)

Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느 정도의 비중을 두나.

Q. 스펙초월 소셜 리쿠르팅은 어떻게 진행되나.

Q. 스펙초월 소셜 리쿠르팅의 취지는?

Q. 스펙초월 소셜 리쿠르팅에서 중점적으로 평가하는 것은?

Q. 1차 전형 채점표가 있을 텐데 어떤 항목을 어떤 방식으로 채점하나.

Q. 귀사의 인재상을 지원자들의 실제 사례를 예로 들어 설명한다면.

Q. 인적성 시험에서 면접 전형으로 가는 경쟁률은

<면접전형>

Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은

Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지.

Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.

Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지.

Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들

Q. 면접 분위기는 어떤가.

Q. 면접 채점표는 몇 개의 항목이 각각 몇점으로 구성 돼 있나. 평가기준은.

Q. 대졸 초임은?

Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.

Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은.