면접에서 실제 나왔던 질문은 ‘본인이 최근에 목표를 세우고 성공해본 경험이 있는가?’ ‘그 성과를 이루는 과정에서 본인이 실제 기여했던 역할이나 업무는?’ 등이다. 면접시 하지 말아야 할 것은 본인의 실제 사례가 아닌 거짓된 모습을 보이는 것(과장 포함), 면접 대기시 불량한 태도 등이다.

<개괄적인 회사 소개>

Q. 주요제품&서비스는

: 일반의약품 및 Health Care 사업

Q.직원수와 매출액은

약 2,000 여명 / 1,633억원

Q.근무지는

서울 삼성동(관리/개발/글로벌), 경기도 용인(연구), 경기도 향남,성남,안성(생산), 전국(ETC, OTC)

(아래 내용은 서울경제가 대웅제약 인사담당자를 취재해 정리한 내용입니다.)

<공채관련 Q&A>

Q.세부적인 채용방법과 일정은

서류전형 > 인적성검사(11월 23일~24일) > 역량면접(12월 9일~10일) > 인턴십(1월~3월) > 임원진면접(3월 말) > 채용검진(3월 말) > 입사확정(4월 초)

Q. 이번 공채의 모집 인원은 직군별로 몇명인가

영업 00명, 연구/개발 00명, 글로벌 0명, 생산 0명,

Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은

서류전형의 경우 공통자격요건을 충족한다면, 대다수 합격처리 한다.

Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느정도의 비중을 두나.

위 내용과 마찬가지로, 서류상의 스펙은 평가에 큰 영향을 미치지 않는다.

(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 '카카오페이지'어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 '인사담당자와 Q&A' 검색. 문의:서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)

Q. 서류 전형 채점표가 있을 텐데 어떤 항목을 어떤 방식으로 채점하나.

Q. 귀사의 인재상을 지원자들의 실제 사례를 예로 들어 설명한다면.

Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은

Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지.

Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.(실제 사례를 중심으로)

Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면

Q. 대졸 초임은?

Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.