한국산업기술진흥원의 인적성 검사는 개인의 인성과 업무수행능력, 기호, 관심 등의 검사를 바탕으로 이루어지므로 솔직하고 일관된 답변이 고득점을 받을 수 있다. 면접시 질문의 요지를 포함한 간략한 대답과 기관에 대한 충분한 이해를 가진 답변이 좋은 평가를 받았다. 실제 면접에서는 기관이 하는 업무와 지향점에 대해 평소 갖고 있던 생각을 자주 묻는다.

<개괄적인 회사 소개>

Q. 주요 사업 및 활동은

A. 한국산업기술진흥원은 2009년 설립된 산업통산자원부 산하 준정부기관으로서 산업기술정책 수립, 중장기 기획 및 성과분석, 산업기술기반조성, 지역 및 소재부품사업 진흥, 산업기술의 이전 및 사업화 등을 주요업무로 하는 산업기술진흥기관입니다.

Q. 근무지는

A. 서울 강남구 역삼동에 위치해 있는 한국기술센터에서 근무하게 됩니다.

(아래 내용은 서울경제가 한국산업기술진흥원 인사담당자를 취재해 정리한 내용입니다.)

<공채관련 Q&A>

Q.세부적인 채용방법과 일정은

A. 2014년도 상반기 채용 모집분야는 신입직과 경력직이며, ‘13년 12월 17일부터 ’14년 1월 3일까지 공고 및 입사지원을 받고 있습니다. 이후 1차 인적성검사(1월3주 예정),를 시작으로 실무진면접, 최종면접의 순서로 ‘14년 2월초까지 채용절차가 진행될 예정입니다.

Q. 이번 공채의 모집 인원은 몇 명인가

A. 2014년도 상반기 직원 공개채용의 전체 모집인원은 10여명 입니다.

Q. 지난 공채 때 경쟁률은

A. 2013년 상반기 직원 공개채용의 경쟁률은 96대 1이었습니다.

Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은

A. 서류전형에서는 지원자의 업무수행 능력 및 업무자질 평가, 자기소개서를 토대로 응시자의 적극성, 성실성, 설득력, 논리성 등을 평가하게 됩니다.

(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 ‘카카오페이지’어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 ‘인사담당자와 Q&A’ 검색. 문의:서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)

Q. 귀사의 인재상을 지원자들의 실제 사례를 예로 들어 설명한다면.

<인적성전형이 있는 경우>

Q. 인적성 시험에서 면접 전형으로 가는 경쟁률은

Q. 절대평가인가 상대평가인가.

Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁.

<면접전형>

Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은

Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지.

Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.

Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지.

Q. 면접 분위기는 어떤가.

Q. 대졸 초임은?

Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.