극심한 취업난속에 최근 3년간 입사경쟁률이 59%나 높아졌다는 조사가 나왔다. 28일 취업.인사포털 인크루트에 따르면 최근 4년간 하반기에 채용을 실시한 주요기업 64곳의 평균 입사경쟁률을 분석한 결과, 2002년 70대 1에서 올해 111대 1로높아졌다. 3년간 59%나 상승한 것으로 하반기 평균 입사경쟁률은 2003년 75대 1, 2004년 101대 1로 줄곧 상승추세다. 작년과 비교해 배 이상 경쟁률이 높아진 곳도 많아 한국전기안전공사는 작년 경쟁률(40대1)의 4.7배인 188대1을 기록했고 국립공원관리공단의 입사경쟁률도 110대1로 작년(30대1)보다 크게 높아졌다. SK커뮤니케이션즈도 작년(267대1)보다 배 이상 높은 600대 1의 경쟁률을 기록했으며 교보증권도 253대1을 기록해 작년(105대1)보다 입사경쟁이 치열해졌다. 지원자격 제한요건을 완화한 공기업들은 입사 경쟁률이 사상 최고치를 기록하는곳이 많았다. 한국관광공사(159대1), 한국가스안전공사(253대1), 인천항만공사(444대1) 등이 모두 역대 최고 경쟁률을 기록했다. 인크루트 이광석 대표는 "올해 채용이 전반적으로 늘어났는데도 입사경쟁률은오히려 상승했는데 이는 열린 채용을 진행하는 기업이 늘어남에 따라 입사지원자가늘었기 때문으로 보인다"고 말했다.