대한상공회의소는 기업들이 학벌, 스펙에서 벗어나 직무역량 중심으로 직원을 채용할 수 있도록 채용프로세스를 재설계하는 채용컨설팅과 직무역량 평가서비스를 무료로 제공할 예정이라고 16일 밝혔다.

고용노동부의 ‘핵심직무역량평가모델 보급사업’의 일환으로 추진되는 사업이며, 올해에만 180개 기업을 대상으로 시범 서비스된다.

상의는 역량지원서, 역량면접, 역량테스트 등의 서비스를 제공한다.

박종갑 상의 자격평가사업단장은 “국정과제로 채택될 만큼 스펙초월·능력중심 채용이 중요한 화두지만 정작 기업들은 직무능력을 어떻게 평가해 채용할지 구체적인 방법에 대해 난감해 하고 있다”며 “이번 직무역량평가 사업이 기업들에게 스펙 대신 능력을 갖춘 우수인재를 선발할 수 있는 방법론이 될 것”이라고 말했다.

상의는 4월중에 대상기업을 모집, 선정하고 5월에 기업 설명회를 개최한다. 사업 참여를 원하는 기업은 상의 자격평가서비스팀(02-6050-3771)이나 관련 홈페이지(http://assessment.korcham.net/)로 문의하면 된다.