한국수출입은행은 정규직 신입사원 15명을 공채한다. 국내외 4년제 대졸(에정)자와 석·박사 출신이 대상이다. 국내 학위자는 11월5일, 해외학위자는 11월30일까지 원서를 받는다.대학 전학년 평균성적 B학점 이상이고 토익 830점 이상(또는 토플 580점이상)의 점수를 갖고 있어야 한다. 74년 1월1일 이후 출생자로 군복무기간(3년이내) 및 석사학위 취득기간(2년) 범위내에서 연령 초과를 인정한다. 서류, 필기(영어, 교양, 전공), 면접으로 전형한다. (WWW.KOREAEXIM.GO.KR.) 문의:(02)3779-6108. 주택은행은 11월중 대졸 신입사원 1백명 가량을 뽑는다. 원서교부 및 접수시기는 11월초 인터넷 홈페이지(WWW.HCB.CO.KR)를 통해 공고할 예정이다. 대상 인원은 4년제대 졸업(예정)자다. 인터넷을 통해 1차로 일정 인원을 걸러낸 뒤 합격자에 한해 서류전형과 인성검사, 면접 등을 실시할 계획이다. 전산직 등 영어구사 능력이 필요없는 분야를 제외하고는 기본적으로 토익 8 백점 이상이 돼야 지원자격을 준다. 문의:(02)769-8412 하나은행은 이미 신입직원을 뽑았지만 11월~12월께 추가 선발을 계획중인 것으로 알려졌다. 모집인원과 시기 등은 확정되지 않았다. 전형은 필기(토익, 전공)시험과 면접 등으로 이뤄지며 4년제대 졸업(예정)자를 대상으로 한다. 원서는 인터넷(WWW.HANABANK.CO.KR) 등을 활용해 받을 계획이다. 하나은행은 전직원을 대상으로 연봉제와 계약제를 실시하고 있다. 이밖에 신한은행등은 사업본부 중심으로 필요인력을 수시 채용할 방침이다. 은행들은 필기시험을 보는 곳이 거의 없다. 대개 서류전형과 면접으로 끝난다. 또 일부는 수시 채용을 하고 있기 때문에 학과 사무실이나 대학본부내 취업지원 부서를 부지런히 들락거리는 게 좋다. 한기석기자HANKS@SED.CO.KR