삼성·롯데·포스코 등 대기업들이 시간선택제 고용계획을 잇따라 밝히자 공기업들도 시간선택제 근로자 채용공고를 내고 일자리 늘리기에 나섰다.

한국서부발전은 오는 7일까지 2014년 상반기 채용연계형 인턴 및 시간제 일자리 지원자를 접수한다고 2일 밝혔다.

하루 4시간 근무하는 4직급 기계·전기분야 지원자를 모집 중이며, 근무지는 서울과 발전소가 있는 인천·경기 평택·충남 태안·전북 군산 등이다.

한국남동발전은 내년 상반기 채용 규모(160명)의 5%인 8명을 시간선택제로 뽑을 예정이다. 전일제 기준 인원으로 실제 채용인원은 16명이 된다.

한국수력원자력은 시간제 채용 규모를 55명으로 잡고 채용계획을 짜고 있다.

한국전력 관계자는 “매년 700~800명의 정규직을 채용하는데, 전체의 5% 정도를 시간제 일자리로 배분할 것”이라고 말했다.

동서발전도 내년 4월 채용 예정자 중 시간선택제로 11명을 선발할 계획이다.

정부는 앞서 공기업과 준정부기관, 기타 공공기관 등에 전체 채용 인원의 5%를 시간선택제 일자리로 충당하라는 가이드 라인을 제시한 것으로 알려졌다.

그러나 가스공사, 광물자원공사 등 자원개발형 공기업의 경우 시간선택제로 채용할 만한 마땅한 직군이 없어 아직 시간제 채용 계획을 세우지 못하고 있다.

공기업의 한 관계자는 “일률적으로 정원의 5%를 시간제로 돌리도록 하는 가이드 라인에는 문제가 있다”고 말했다.

앞서 삼성그룹은 20개 계열사에서 6,000명을 시간선택제로 뽑기로 했으며, 롯데그룹과 포스코도 각각 1,000명의 시간제 직원 고용계획을 발표했다.

지난달 26일 서울 삼성동 코엑스에서 열린 시간선택제 일자리 박람회에서는 10대 그룹 82개사에서 총 1만명 규모의 시간제 일자리에 대해 채용설명 등이 진행됐다.

/디지털미디어부