교원그룹은 서류심사만 총 3회 에 걸쳐서 할 정도로 채용을 세밀하게 진행한다. 여성직원의 비율이 높아 가족적인 분위기를 가지고 있으며 직군별 경쟁률은 200~300 대 1 정도로 높은 편이다. 면접시 자신을 과대포장 하거나 불안한 시선처리는 감점요인이 된다.

(아래 내용은 교원그룹의 황수진 인사담당자께서 답변하신 내용입니다.)

<개괄적인 회사 소개>

Q. 주요제품&서비스는

A. 교육출판 (빨간펜, 구몬학습, 올스토리, 과학소년 등)

생활문화 (Wells 정수기, WOW 비데, 마무, 물망초 등)

호텔연수 (더 스위트호텔, 드림센터경주 등)

Q.직원수와 매출액은

A. 총 직원수: 약 4,800명

2012년 매출액: 약 1조 3천억

Q.근무지는

A. 서울 본사 및 전국 사업장

<공채관련 Q&A>

Q.세부적인 채용방법과 일정은

A. 서류접수 일정: 2013년 9월 30일(월) ~ 2013년 10월 14일(월)

서류전형 합격자 발표 : 2013년 10월 25일 17시 이후로 예정

지원: 자사 홈페이지를 통한 온라인입사지원

Q. 이번 공채의 모집 인원은 직군별로 몇명인가

A. 총 규모: 00명 (영업관리(생활문화) 00명 외 직무 별 0명 채용 예정)

Q. 지난 공채에서 각 직군별 경쟁률은

A. 직군별 평균 경쟁률: 200 ~ 300 : 1

Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은

A. 스펙보다는 자기소개서 위주로 직무적성에 대해 심도 있게 평가

(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 ‘카카오페이지’ 어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 ‘인사담당자와 Q&A’ 검색. 문의: 서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)

Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느 정도의 비중을 두나.

Q. 서류 전형 채점표가 있을 텐데 어떤 항목을 어떤 방식으로 채점하나.

Q. 귀사의 인재상을 실제 사례를 예로 들어서 설명한다면.

Q. 인적성 시험에서 면접 전형으로 가는 경쟁률은

Q. 절대평가인가 상대평가인가.

Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁.

Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은

Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지.

Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.(실제 사례를 중심으로)

Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면

Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들 (실제 사례를 중심으로)

Q. 면접 분위기는 어떤가.

Q. 면접 채점표는 몇 개의 항목이 각각 몇점으로 구성 돼 있나. 평가기준은.

Q. 대졸 초임은?

Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.

Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은.

##인사담당자 이름 황수진 연락처 02-000-0000