고용노동부 산하 건설근로자공제회가 내년도 임원 연봉을 올해 대비 평균 30.1% 줄이기로 결정했다.

27일 고용부에 따르면 건설근로자공제회 1~2급 간부는 평균 10% 삭감하고 3급 이하 직원(노조원)은 연봉의 3%를 반납하기로 했다. 이 같은 결정은 최근 공공기관의 방만경영과 부실 문제가 도마에 오른 가운데 조직쇄신 차원에서 자발적으로 단행된 것이다.

올해 2억4,543만원인 이사장 연봉 총액은 내년에 1억7,582만원으로 28.4% 줄어든다. 전무이사는 1억4,944만원으로 31.7%, 감사는 1억4,810만원으로 30.5% 감봉됐다.

판공비와 업무 추진비도 대폭 줄어든다.

올해 1억6,200만원이던 판공비는 내년에 전액 폐지되고 업무 추진비는 1억4,760만원으로 18.0%, 홍보조사정보비는 1,680만원으로 무려 86.3% 감축했다. 판공비와 업무추진비, 홍보조사정보비의 평균 삭감률은 64.6%에 달한다.

공제회는 지난달 15일에도 경기침체 상황에서 고통분담을 위해 내년 임금을 동결하기로 노사 합의를 마쳤다. 이진규 건설근로자공제회 이사장은 "공공기관을 개혁해야 한다는 목소리가 높아지는 가운데 솔선수범 차원에서 앞장서게 됐다"고 말했다.