실제 면접과정에서 나왔던 질문은 ‘회사의 인재상에 본인이 얼마나 적합한지’, ‘입사 후에 어떤 분야를 잘 할 수 있는지’ 등이다. 서류전형에서는 학교, 학점을 고려하지 않으며 외국어 성적 및 분야별 지정자격증을 중점적으로 검토한다. 2013년도에는 일하기 좋은 회사 대상을 수상했으며 대졸초임은 3,200만원(성과급 별도)선이다.

(아래 내용은 서울경제가 한국공항공사 인사담당자를 취재해 정리한 내용입니다.)

<개괄적인 회사 소개>

Q. 주요제품&서비스는

- 한국공항공사는 공항을 효율적으로 건설ㆍ관리ㆍ운영함으로써 항공수송을 원활하게 하고, 나아가 국가경제 발전과 국민복지 증진에 기여하기 위하여 1980년에 설립된 공기업으로, 현재 김포국제공항을 비롯한 전국의 14개 공항을 운영하고 있으며, 항공기 안전운항을 책임지는 항로시설본부와 10개의 항공무선표지소를 관리하고 항공기술훈련원에서 국내외 항공전문 인력을 육성하고 있음.

- 주요업무는 공항건설과 운영, 소음피해지역 방음시설 설치, 공항 주변지역개발, 그리고 공항운영 노하우를 활용한 기술ㆍ장비개발과 국내외 판매 등이며, 이러한 공익성과 수익성의 조화로운 사업수행으로 안전하고 편리한 공항을 만들어 나가고 있음.

Q.근무지는

- 김포국제공항을 비롯한 전국의 14개 공항, 항로시설본부 및 항공기술훈련원

<공채관련 Q&A>

Q.세부적인 채용방법과 일정은

-서류전형(11월), 필기시험(11월말), 직무능력및직업성격검사(12월초), 1/2차 면접(12월중) * 13년 하반기 공채 기준임

Q. 이번 공채의 모집 인원은 직군별로 몇명인가

-관리(20명), 시설(17명), 기술(23명)

Q. 지난 공채에서 각 직군별 경쟁률은

-관리 약 350:1 / 시설 약 230:1 / 기술 약 100:1 * 13년 상반기 공채 기준임

Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은

-외국어 성적, 분야별 지정 자격증 등

(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 '카카오페이지'어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 '인사담당자와 Q&A' 검색. 문의:서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)

Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느 정도의 비중을 두나.

Q. 서류 전형 채점표가 있을 텐데 어떤 항목을 어떤 방식으로 채점하나.

Q. 귀사의 인재상을 실제 사례를 예로 들어서 설명한다면.

Q. 인적성 시험에서 면접 전형으로 가는 경쟁률은

Q. 절대평가인가 상대평가인가.

Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁.

Q. 필기시험은 어떤 방식으로 출제되나.

Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은

Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지.

Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.(실제 사례를 중심으로)

Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면

Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들 (실제 사례를 중심으로)

Q. 면접 분위기는 어떤가.

Q. 면접 채점표는 몇 개의 항목이 각각 몇점으로 구성 돼 있나. 평가기준은.

Q. 대졸 초임은?

Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.

Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은.