실제 면접에서 나왔던 질문 가운데 하나는 “상사로부터 부당한 지시를 받았을 경우 어떻게 하겠는가”이다. 면접에서 많이 실수하는 사례로 인사담당자는 ‘의외로 대기장소에서 사적인 농담이나 때로 안이한 대화를 하는 것을 볼 수 있는데, 지속적으로 체크대상이 된다는 사실을 간과하고 있다’고 밝혔다. 토론에서 남을 배려하지 않는 행동도 감점요인이다.

<개괄적인 회사 소개>

Q. 주요제품 & 서비스는

- 인천국제공항공사는 인천국제공항공사법에 의해 1999년 2월 인천국제공항을 효율적으로 건설하고 관리ㆍ운영함으로써 항공운송을 원활하게 하고 국민경제발전에 이바지할 목적으로 설립되었습니다.

인천국제공항공사는 이러한 기본 설립목적을 토대로 신뢰와 창조적 전문성을 바탕으로 24시간 공항을 지향하고 있으며 인천국제공항을 세계 초일류 허브공항으로 도약시키기 위해 부단히 노력하고 있습니다.

Q.직원수와 매출액은

- 2013년 10월 현재 1,002명이며 매출액은 1조 5,817억입니다.

Q.근무지는

- 인천 영종도 내의 인천국제공항과 그 인근, 이라크 해외지사 등입니다.

그 외에 해외파견지로 일본, 미국, 캐나다, 네덜란드 등이 있습니다.

(아래 내용은 인천국제공항공사 노경래 인사담당자님이 답변하신 내용입니다.)

<공채관련 Q&A>

Q.세부적인 채용방법과 일정은

- 서류전형, 필기전형, 1차 실무진 면접, 2차 경영진 면접전형이며

2013 하반기는 필기 11.2일, 면접 11. 26～28일로 예정되어 있습니다.

Q. 이번 공채의 모집 인원은 직군별로 몇 명인가

- 일반직 5급 사원은 약 50～60명 내외, 고졸사원은 약 10～20명 내외입니다.

Q. 지난 공채에서 각 직군별 경쟁률은

- 일반직 기준으로 약 150대 1입니다.

Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은

- 공기업으로서 기본적으로 서류전형의 통과비율을 30 → 40배수로 확대하여 최대한 많은 인원이 필기전형에서 능력을 발휘할 수 있도록 하고 있으며, 학점, 어학, 역량 보유여부 등을 종합적으로 판단하게 됩니다.

(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 '카카오페이지'어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 '인사담당자와 Q&A' 검색. 문의:서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)

Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느 정도의 비중을 두나.

Q. 서류 전형 채점표가 있을 텐데 어떤 항목을 어떤 방식으로 채점하나.

Q. 귀사의 인재상을 실제 사례를 예로 들어서 설명한다면.

Q. 인적성 시험에서 면접 전형으로 가는 경쟁률은

Q. 절대평가인가 상대평가인가.

Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁.

Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은

Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지.

Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.(실제 사례를 중심으로)

Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면

Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들 (실제 사례를 중심으로)

Q. 면접 분위기는 어떤가.

Q. 면접 채점표는 몇 개의 항목이 각각 몇점으로 구성 돼 있나. 평가기준은.

Q. 대졸 초임은?

Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.

Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은.

##인사담당자 이름 노경래