삼성에버랜드가 업무혁신과 품질향상 운동인 '6시그마' 활동의 확산을 위해 사내 자격증인 '벨트'를 따도록 장려하고 사장과 임원을 대상으로도 벨트 취득을 위한 과정을 도입했다고 3일 밝혔다.에버랜드는 이를 위한 첫 단계로 올들어 사장과 임원을 대상으로 '챔피언 그린 벨트' 과정을 실시하고 있다.
이 과정을 통해 임원들은 1인당 1개의 프로젝트를 의무적으로 수행함으로써 위로부터의 조직혁신과 성과창출에 기여하게 된다.
에버랜드는 이를 계기로 올해부터 1차적으로 과장과 팀장 승진때 6시그마 벨트 취득을 의무화하는 등 6시그마 활동을 바탕으로 경영혁신을 전개할 방침이다.