직장인들은 일을 아무리 잘해도 팀워크를 해치고 개인플레이를 일삼는 부하직원을 가장 싫어하는 것으로 나타났다. 28일 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)와 직장인 포털 비즈몬(www.bizmon.com)에 따르면 직장인 1,175명에게 ‘아무리 일을 잘해도 정이 가지 않는 부하직원이 있는가’라는 질문결과, 84.4%가 ‘그렇다’고 답했다. 가장 정이 안가는 부하직원 유형으로 ‘팀워크를 무시하고 개인플레이를 일삼는 직원’(51.0%)이라고 답했다. ‘선배의 실수를 하나도 놓치지 않고 따지고 드는 부하직원’이라는 응답이 20.9%로 2위에 올랐고 ‘모든 일에 핑계를 대는 부하직원’(6.4%), ‘다들 야근할 때 당당히 정시퇴근하는 부하직원’(2.4%) 등의 순으로 뒤를 이었다. 싫어하는 부하직원을 대하는 방법으로는 ‘남이 기피하는 일을 넘겨주거나 업무량을 늘린다’(27.1%), ‘인사를 받아도 무시한다’(23.0%), ‘공개적으로 잔소리를 하는 등 망신을 준다’(18.4%), ‘해오는 업무마다 트집을 잡는다’(6.6%)등이 꼽혔다.