삼성전자가 불산 유출사건 이후 환경과 안전 시스템에 대한 대대적인 개혁에 나선다.

이를 위해 기흥과 화성 사업장의 환경 관련업무를 총괄하는 조직을 신설하고 관련규정 준수 여부를 임원 인사고과에 반영하기로 했다. 또 환경ㆍ안전 관련 간부급 사원들을 대거 충원하고 협력사에 일임한 업무 중 일부를 직접 담당하는 방안도 추진한다.

13일 삼성전자에 따르면 공장 내 환경과 안전을 전담할 조직으로 '기흥화성단지총괄'을 신설했다. 총괄자로는 반도체 제조와 생산관리 전문가로 꼽히는 정재륜 부사장이 내정됐다.

메모리와 비모메리 사업부 내에 각각 독립적으로 운영하던 제조센터(생산담당)와 시설ㆍ환경 안전 관련조직을 모두 통합해 신설조직에서 담당하도록 한 것이다.

삼성전자는 이번 신설조직과 함께 환경 관련법규 준수를 위한 내부 매뉴얼도 함께 만들고 이를 임원 인사고과에 반영하는 방안을 마련할 예정이다. 권오현 부회장이 최근 환경안전 업무와 시스템을 근본적으로 바꾸겠다고 말한 뒤 삼성전자가 변화를 위한 시동을 건 것이다.

삼성전자의 한 관계자는 "조직신설과 함께 임원들에게 환경안전과 관련된 의식을 재무장하기 위해 인사고과에 법규준수 여부를 넣을 계획"이라며 "임직원들이 수율이나 원가보다 환경과 안전을 우선 생각하도록 다양한 방안을 검토하고 있다"고 강조했다.

삼성전자는 또 인력도 대거 충원할 계획이다. 위험물 관리와 리스크 관리 분야부터 배기처리 시스템 유지보수 개선업무, 배관 점검 및 진단, 배관 균열점검 및 진단 등 20~30여개에 이르는 분야에 걸쳐 외부 경력직원을 채용하기로 한 것이다. 아울러 그동안 협력사를 통해 관리하던 일부 환경과 안전 분야도 삼성전자가 직접 관리하는 방안을 추진할 예정이다.

삼성전자의 또 다른 관계자는 "조직신설과 조직강화가 이뤄질 예정인 만큼 새로 영입되는 외부 경력직원들이 협력사의 업무를 감독하거나 추가적인 인력충원을 통해 자체적으로 관리하는 방안까지 검토하고 있디"고 강조했다.