삼성그룹이 이달부터 자율 출퇴근제를 시행한다. 하루 4시간을 기본 근무시간으로 하되 주 40시간 내에서 자율적으로 업무 시간을 조절하는 '유연 근무체제'다.

삼성이 파격적인 자율 출퇴근제를 채택함에 따라 다른 주요 대기업에도 이 시스템이 확산될지 주목된다.

31일 삼성그룹에 따르면 삼성전자는 본사 기준으로 오는 4월13일부터 자율 출퇴근제를 전면 시행하기로 했다.

앞서 자율 출근제는 있었지만 자율 출퇴근제는 처음이다. 자율 출근제는 소프트웨어 개발과 디자인 등 일부 직종에 한해 출근 시간만 자유롭게 한 제도였다.

삼성전자의 한 관계자는 "하루 4시간 근무하는 것을 기본으로 하고 주 40시간 이내에서 본인이 알아서 근무시간을 조절할 수 있다"고 말했다.

삼성전자는 본사에서 자율 출퇴근제를 시행하는 것을 시작으로 국내외 사업장은 물론 관련 계열사에도 이 제도를 전파할 계획이다.

삼성은 이건희 회장이 지난 1993년 프랑크푸르트 신경영 선언을 발표한 직후인 그해 7월 그룹 전체 계열사의 조기 출퇴근제를 의미하는 '7·4제(7시 출근, 오후 4시 퇴근)'를 시행한 바 있다.