청와대 인사위원회의 부실운영에 대한 비판의 목소리가 거세지고 있는 가운데 청와대가 인선시스템 개선방안을 검토하고 있는 것으로 알려졌다.

청와대와 여권 주변에서는 △외부인사위원회를 구성하는 방안 △외부 전문가를 인선과정에 참여시키는 방안 △당의 의견을 반영하기 위해 당·청 인사위원회를 운영하는 방안 등 다양한 구상이 거론되고 있는 것으로 전해졌다.

또 이반된 민심을 되돌리고 국정운영에 동력을 확보하기 위해 후임 총리를 조속히 지명하기로 했다.

◇靑, 인선시스템 개선 검토=청와대가 인선시스템에 변화를 주려는 것은 총리와 장관 후보자가 연이어 낙마하는 등 현재의 인선시스템에 커다란 구멍이 뚫렸기 때문이다. 박근혜 대통령의 국정운영 지지율이 최저 수준으로 떨어진 것도 결국 부실한 인사검증에 기인한 만큼 문 후보자 낙마 사태를 계기로 인선시스템을 다시 정비하겠다는 것이다.

실제 인사를 총괄하고 있는 청와대 인사위원회는 폐쇄적으로 운영되고 있는 데다 추천과 검증에 필요한 인력도 부족해 제대로 된 인선작업을 하는 데 한계가 있다는 지적을 받아왔다. 김기춘 비서실장이 인사위원회 위원장을 맡고 있고 국정기획·민정·정무·홍보수석 등이 고정멤버로 참석하며 경우에 따라 해당 수석비서관이 들어간다. 보통 10여명 수준으로 운영되다 보니 개방성을 결여한 채 폐쇄적으로 작동하고 있다는 지적이 끊이지 않고 있다.

여권도 군불을 지피기 시작했다. 당권 도전에 나선 김무성 새누리당 의원은 최근 "김 실장과 손에 꼽히는 몇몇 핵심 친박들이 자기들끼리만 (권력을) 독점하려고 한다"며 "차제에 외부인사위원회 시스템을 생각해봐야 한다"고 제안했다. 당권 경쟁을 벌이고 있는 같은 당 서청원 의원도 "외부인사위원회를 만드는 시스템을 고려해봐야 한다"며 같은 의견을 피력한 바 있다. 청와대의 한 관계자는 "박 대통령이 세월호 참사, 부실인사 사태를 계기로 여당 등 국회와의 소통에 나설 것으로 예상되는 만큼 인선시스템에도 변화가 있지 않겠느냐"면서 "청와대 참모들도 현재의 인선시스템에 문제가 많다는 것을 잘 알고 있다"고 전했다.

◇후임 총리 지명 속도전=청와대는 후임 총리 선정작업에 들어갔다. 민경욱 청와대 대변인은 25일 기자들과 만나 "개혁성을 갖추고 여론과 청문회를 무난하게 잘 통과할 분을 신중히 골라야 하는 과제뿐만 아니라 시간적 여유도 없어 될 수 있으면 빨리 (선정 작업을) 해야 하는 과제도 있다"고 말했다. 또 "이러한 조건들을 만족시키려면 열심히 선정작업을 해야 한다"고 전했다. 청와대는 이전에 작업을 진행했던 총리 후보자들 25명가량을 다시 검증하고 있는 것으로 전해졌다. 새로운 외부인물을 발굴하고 검증하기에는 시각이 많지 않기 때문이다. 문책론에 시달리고 있는 김 실장은 당분간 유임하지만 후임 총리가 임명되고 국회청문회를 통과하는 시점에서 사퇴할 것이라는 분석이 제기되고 있다.