경영부실로 채권단에 의해 워크아웃(기업개선작업)이 추진되고 있는 기업들이 늦어도 올 연말까지는 매각이나 자율추진, 조기졸업 등의 형태로 대부분 조기에 정리될 전망이다. 특히 경영이 상당부분 정상화 된 기업들의 경우 채권단의 출자전환 지분매각 등을 통해 경영권을 다시 확보할 수 있는 길이 열릴 것으로 보인다. 6일 금융계에 따르면 금융감독원은 최근 조흥ㆍ우리 등 주요 은행과 자산관리공사 등 9개 채권금융기관의 워크아웃 담당부서장들과 회의를 갖고 워크아웃 기업들의 상반기 경영실적 등을 토대로 가급적 조기에 처리해 줄 것을 지시했다. 금감원은 이를 위해 개별 워크아웃 기업의 구조조정을 주관하고 있는 각 채권금융기관에게 오는 11일 전후까지 업체별로 구체적인 조기 정리방안을 마련해 제출하라고 통보했다. 금감원의 한 고위관계자는 “워크아웃 제도 도입 이후 벌써 5년 여가 지난 만큼 워크아웃 기업들이 채권단의 채무재조정 등을 통해 홀로서기를 할 때가 됐다”며 “각 업체별로 인수합병(M&A)이나 채권단 지분매각을 통한 경영권 양도 등을 통해 조기 정상화를 꾀할 수 있도록 유도할 방침”이라고 밝혔다. 그는 “그러나 기업별로 처한 상황이 다른 만큼 정부가 일괄적으로 조기처리를 주도할 생각은 없으며 채권단 자체 판단에 따라 이루어지게 될 것”이라고 덧붙였다. 워크아웃 제도는 지난 98년 6월 국내에 처음 도입되면서 그동안 83개 기업이 적용을 받았으며 지난해 말까지 71개사(85.5%)가 퇴출 또는 자율추진, 졸업 등의 형태로 종료되고 현재 12개 안팎의 기업들이 대상기업으로 남아 있다. 채권은행들은 이에 따라 워크아웃 기업에 대한 자율추진 또는 조기졸업 시기를 가급적 앞당기기로 하는 등 처리방안 마련을 서두르고 있다. 우리은행의 경우 대우정밀에 대해 하반기 중 자율추진 및 매각을 추진할 예정이며, KP케미칼(옛 고합)에 대해서도 지분매각에 나설 계획이다. 조흥은행도 ▲동방생활산업(하반기 중 졸업) ▲쌍용건설(하반기 자율추진) ▲쌍용자동차(하반기 매각 재추진) 등의 업체별 처리방향을 정했다. <이진우기자 rain@sed.co.kr>