형식적인 친절은 쉽지만, 진심이 담긴 친절을 느끼기란 쉽지 않다. 백산주유소가 소문난 친절주유소가 될 수 있었던 비결은 ‘고용안정’이다. 대부분 아르바이트생을 고용하는 다른 주유소와는 달리, 이곳 직원들은 지난 2006년부터 모두 정직원 신분이다. 정해진 시간에 따라 근무하고 4대 보험도 적용된다. 직원들을 모두 정직원으로 채용했을 때 주위에서는 미쳤다는 소리를 듣기도 했지만, 방침을 바꾸지 않았다. 심지어 지난해 5월 일반 주유소에서 셀프주유소로 전환했음에도 불구하고 주유 업무를 하던 직원들의 업무를 세차나 자동차용품 판매로 전환해 직원들의 고용을 유지하고 있다.
이 같은 결정은 문성필(사진· 51) 백산주유소 대표의 철학에서 비롯했다. 문 대표는 친절을 위해서는 직원들이 먼저 행복해야 하고, 이를 위해서는 고용이 안정돼야 한다는 생각에 모든 직원들을 정직원으로 채용했다. 백산주유소는 이에 그치지 않고 직원봉사단을 만들어 시간을 내 단체 봉사활동에도 나서고 있다. 직원들이 어려운 이웃들과 공감하게 되면 자연스럽게 친절이 몸에 밸 수 있다는 문 대표의 믿음에 따른 것이다. 현재 이곳에는 2급 장애인 한 명을 포함해 20대부터 50대까지 총 13명의 주유원들이 근무하고 있다. 평균근속연수는 3년 이상이다.
문 대표는 “인건비 부담이 있기는 해도 직원들이 주인의식을 갖고 일을 찾아서 해줘 손이 덜 간다”며 “서비스에 만족해 주유소를 다시 찾는 고객도 늘고 있다”고 말했다. /양사록기자 sarok@sed.co.kr