안 비서관은 12년 전 개원한 17대 국회 때부터 여의도 짬밥을 쌓아왔다. 사실 정치경력만으로 따지면 안 의원보다 선배다. 그가 보좌한 의원들만 해도 심재덕·유시민·김영록·김광진·서기호 등 다섯 명에 달한다. 김광진 전 의원은 서울경제신문과의 통화에서 “안 비서관이 북한군 노크 귀순을 밝혀냈다”며 그의 공로를 인정하기도 했다.
안 비서관은 6촌형인 안호영 의원이 지난 총선에 출마하자 자연스레 선거캠프에 몸을 담았다. 그는 캠프에서 안 의원의 PI인 첩첩행복에서부터 모든 정책공약과 메시지, 선거전략 등을 구상했고, 안 의원은 전북에서 유이(二)하게 살아남은 더민주 소속 의원이 됐다. 10년 경력의 안 모 비서관은 충분히 전문성을 갖춘 보좌진이었다.
하지만 서영교 더민주 의원의 딸이 유급 인턴으로 채용된 것과 관련해 친인척 보좌진 채용에 쏟아진 융단폭격은 그를 빗겨가지 않았다. 안 비서관은 자신의 채용이 문제가 되자 지난 29일 안호영 의원에게 사표를 제출했다.
전문성에 대한 고려 없이 핏줄만을 문제 삼은 비판에 한 사람의 10년 직장이 사라졌다. 친척이란 사실이 전문성보다도 중요했다면 안 비서관이 다른 의원실에 갔더라도 문제는 발생한다. 동료의원의 친척을 채용하는 것 역시 마찬가지로 부적절하다.
친인척 채용을 둘러싼 비판에 끼리끼리·연고주의 문화를 타파하자는 대의가 있는 것은 사실이다. 하지만 전문성에 대한 고려가 빠져선 안 된다. 서영교 의원의 경우가 문제가 된 것 역시 전문성이 없는 딸을 채용하고 그 월급을 혈세로 지급해서였다. 친인척을 채용한 의원이 있다면 덮어두고 비판하기에 앞서 관련자에게 전문성이 있는지 꼼꼼하게 톺아보는 절차가 필요하지 않을까. /전경석기자 kadak@sedaily.com