#서울의 한 명문 사립대학을 졸업한 윤 모씨(28·남)는 지난해 중견 건설사에 취직하며 이른바 ‘취업 뽀개기’에 성공했다. 졸업 후 1년여 동안 수십 장의 자기소개서를 작성한 끝에 올린 쾌거였다. 하지만 기쁨도 잠시. 회사생활은 고되기만 했다. 평일 11시 이후 퇴근하는 것은 기본이고 한 달에 두 번 이상은 토요일에도 나와 근무를 해야 했다. 윤 모씨는 “매번 자기 일을 떠미는 상사 때문에 심한 스트레스를 받았다. 솔직히 정년이 보장되는 것도 아니고 월급이 높지도 않다”고 토로했다. 결국 최근 윤 모 씨는 1년여 만에 회사를 그만두고 지금은 공무원 시험 준비에 매진하고 있다.
청년(15~29세)층이 첫 직장을 어렵게 구하지만 3명 중 2명은 그만 두는 것으로 나타났다. 평균 근속기간은 1년 3개월에 불과했다. 21일 통계청이 발표한 ‘경제활동인구조사 청년층 및 고령층 부가조사 결과’에 따르면 취업한 경험(임금 근로자)이 있는 청년들의 졸업 후 취업까지 걸린 기간은 평균 11.2개월로 지난해의 11개월에서 0.2개월 늘어났다. 청년들이 졸업 후 첫 직장을 잡는 데 평균 약 1년이 걸린다는 이야기다.
하지만 이 중 3분의 2는 관두는 것으로 나타났다. 총 399만 4,000명의 청년 취업 유경험자를 설문조사 한 결과 60.8%는 첫 일자리를 그만뒀다고 응답했다. 이는 지난해 63.3%에서 비해 2.5%포인트 하락했지만 절대 규모는 여전히 높다. 이들은 평균 1년 3개월 만에 직장을 박차고 나왔다. 평균근속기간은 1년 2.8개월로 지난해보다 0.2개월 늘어났다.
청년들은 일과 사생활의 균형을 중시하지만 직장의 조직문화는 여전히 사생활의 희생을 요구하는 등 양측이 괴리를 보이는 것이 주된 이유로 분석된다. 또 청년들의 스펙도 높아져 “좀 더 좋은 직장에 도전하자”는 심리가 확산한 것도 한 이유로 풀이된다.
/세종=이태규기자 classic@sedaily.com