부산시는 지난해 기업인이나 로타리·라이온스클럽 회원 등을 후견인으로 위촉해 장애인의 취업을 알선·지원하는 ‘장애인 후견인제 사업’으로 1,000여명의 일자리를 만드는 등 장애인 취업을 위해 적극적으로 나서고 있다.
11일 부산시에 따르면 시는 오는 6월부터 부산시 장애인체육회·한국장애인고용공단 부산지사와 함께 장애인의무고용미달 기관을 대상으로 스포츠 선수팀을 창단하고 근로계약을 맺는 등 장애인선수의 취업활동 지원에 나선다.
장애인체육회는 취업을 원하는 장애인선수를 발굴해 정보를 제공하고, 부산시와 장애인고용공단은 장애인 고용을 희망하는 기업들을 찾아내 근로조건을 조율하는 등 장애인 고용을 매칭해주는 방식이다. 채용된 장애인 선수의 훈련일정 등은 장애인체육회가 맡는다.
부산시 관계자는 “지역 공공기관과 민간 기업들 중 장애인고용부담금 납부 기관을 대상으로 장애인스포츠선수와 근로계약을 체결하도록 지원하려는 것”이라며 “기관이나 기업은 장애인고용부담금으로 장애인고용을 늘려 사회공헌을 할 수 있고 장애인 선수들은 취업으로 생계안정에 도움이 된다”고 설명했다.
시는 다음달까지 이 사업에 참여할 사업체를 발굴한 뒤 오는 6월께 참여 기관 또는 기업 등과 장애인 스포츠 선수단 채용 관련 협약을 체결할 예정이다. 우선 수영·육상·사격·배드민턴 등 4개 종목 9명을 대상으로 시범실시하고, 공공 2개팀과 민간 3개팀 등 총 5개 팀을 만들 계획이다. 현재 패럴림픽이나 전국체전 등 국내외 체육대회에 참여하는 부산지역 장애인선수는 600명 정도이고, 생활 체육인을 포함하면 1,500여명에 달한다.
부산시 관계자는 “이미 패션 전문점 ‘웰메이드’ 브랜드로 알려진 세정 등 지역 굵직한 기업에서는 긍정적인 반응을 보이고 있다”며 “이 사업이 자리를 잡으면 장애인 스포츠 실업팀을 창단하는 등 사업을 확대할 방침”이라고 말했다.
한편 부산시는 올해 공공부분 3,100개, 민간부문 1,600개 등 총 4,700개의 장애인 일자리를 발굴할 계획이다. 공공기관 의무 고용률은 기존 3.2%에서 5%로 확대하고, 장애 유형별 맞춤형 일자리재정사업도 펼칠 예정이다. 이를 위해 지난해부터 시행하고 있는 폐쇄회로(CCTV) 통합관제센터의 장애인 채용을 확대한다. 현재 CCTV 관제요원 중 8.5%가량을 장애인으로 채용하고 있는 것을 올해부터 50세 이상 장년 장애인으로 확대해 10%까지 늘린다. 또 지역의 50여 관광호텔의 참여를 유도해 장애인 일자리 100개를 창출하고, 장애인채용 박람회도 연다. 이외에도 장애인 일자리통합센터도 신설해 직업훈련·취업·사후관리까지 원스톱으로 지원하는 시스템을 갖출 예정이다. /부산=조원진기자 bscity@sedaily.com