육아를 위해 휴직하는 아빠들이 올해 1만 명을 넘어설 전망이다.

17일 고용노동부는 올해 상반기 민간기업과 공공기관의 남성 육아 휴직자 수가 지난해 대비 52.1% 늘어난 5,101명으로 집계돼, 연말까지 1만명을 돌파할 것으로 예상된다고 밝혔다. 남성 육아 휴직자 수가 지난해 7,616명, 2015년 4,872명이었던 점을 감안하면 가파른 증가세라 할 수 있다. 전체 육아 휴직자 중 남성 비율도 꾸준히 느는 추세다. 올해 상반기 육아 휴직자(4만4천860명) 가운데 남성 비율은 11.3%로 작년 같은 기간(7.4%)보다 4%포인트 가까이 증가했다.


이같은 현상은 ‘아빠 육아휴직 보너스제’ 등 육아휴직 장려 정책과 공동 육아에 대한 남성의 책임감 확대에 기인하는 바가 크다는 게 고용노동부의 설명이다. 아빠 육아휴직 보너스제도는 대개 남성인 2차 사용자에게 첫 3개월에 한해서만 급여를 통상임금의 100%(상한 150만원)로 인상해 지급하는 제도다. 정부는 주로 여성인 1차 육아휴직 사용자에게는 최대 1년간 통상임금의 40%(상한 100만원)를 급여로 지급한다. 이 제도는 또 2017년 7월1일 이후 태어난 둘째 자녀부터 2차 육아휴직을 사용하는 경우 첫 3개월 동안 급여를 200만원까지 보전해준다.

고용부에 따르면 아빠 육아휴직 보너스제도를 이용한 남성은 상반기 1,817명으로 작년보다 80% 늘었다. 고용부는 출산·육아기 부모에 대한 지원 확대를 위해 올해 하반기부터 1차 육아휴직 사용자에게 지급하는 급여를 통상임금의 40%(상한 100만원)에서 80%(상한 150만원)로 인상하는 방안을 추경 예산과 연계해 추진하고 있다. 또 남성이 육아휴직 신청 및 육아 과정에서 겪는 고충을 덜기 위해 온라인 통합정보 플랫폼인 ‘파파넷’을 8월 중 개설할 방침이다.

/김민제 인턴기자 summerbreeze@sedaily.com