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일·생활 균형 협약은 장시간 근로관행과 저출산 문제가 국가 경제와 기업의 지속적인 발전을 저해하고 있으므로 일하는 방식과 문화를 개선해 일과 생활의 균형을 실천하자는 내용이다. 또 노사정 사회적 책임 실천을 위한 협약은 노사정이 동반자적 입장에서 노동이 존중받는 사회를 함께 만들어 가기 위한 사회적 책임을 실천하자는 것이다.
이를 위해 새마을금고는 ‘근무혁신 10대 제안’을 도입키로 했다. 10대 제안은 △정시퇴근하기 △퇴근 후 업무연락 자제 △업무집중도 향상 △똑똑한 회의·보고 △명확한 업무지시 △유연한 근무 △연가사용 활성화 △건전한 회식문화 △쉴 권리 지켜주기 △관리자부터 실천하기이다.
새마을금고중앙회 관계자는 “이번 협약을 계기로 노사정이 상생 발전을 도모할 수 있을 것”이라며 “일하는 방식과 문화를 개선하기 위한 근무혁신 10대 제안이 안착될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
/조권형기자 buzz@sedaily.com