현대자동차 노사가 우여곡절 끝에 올해 임금 및 단체협상 잠정 합의안을 도출했다. 지난 4월 첫 교섭 테이블에 앉은 후 8개월, 새 노조 집행부를 꾸린 지 3개월 만이다.

윤갑한 현대차(005380) 사장(울산공장장)과 하부영 노조위원장 등 노사 교섭대표 50여명은 19일 현대차 울산공장 아반떼룸에서 제39차 교섭을 열어 올해 임단협의 잠정 합의안을 이끌어냈다. 노사는 기본급을 5만8,000원 인상하고 기본급과 통상수당의 300%와 1인당 280만원의 성과급을 지급하는 선에서 합의했다. 이는 노조의 요구안(기본급 15만4,883원 인상, 전년도 순이익 30% 성과급 지급)에는 미치지 못하지만 사측이 제시한 원안(기본급 4만2,879원 인상, 통상임금 250%+140만원 성과급 지급)보다는 높은 수준이다. 지난해에는 기본급 7만2,000원 인상과 성과급 및 격려금 350% + 330만원, 전통시장상품권 50만원, 주식 10주를 지급했다.


노사는 또 오는 2021년까지 사내 하도급 근로자 3,500명을 추가로 특별 고용하기로 했다. 사내 하도급 근로자와 직영 촉탁 계약직 인력 규모는 2019년까지 현재의 50% 수준으로 감축한다. 현대차는 양질의 일자리 확대라는 대기업의 사회적 책무를 다하자는 차원에서 노사가 뜻을 같이했다고 설명했다.

다만 노조가 마지막까지 요구한 정년연장과 해고자 복직 등은 회사가 원칙대로 수용하지 않았다.

현대차 노조는 조합원들을 대상으로 설명회를 진행한 뒤 22일 찬반투표를 실시할 예정이다. 투표에서 잠정 합의안이 가결되면 올해 임단협이 최종 마무리된다.

현대차 관계자는 “대내외 경영환경이 악화한 부분을 노조가 이해해주면서 지난해보다 낮은 임금 인상폭으로 합의할 수 있었다”며 “고객의 관심과 성원에 보답하기 위해 생산성을 제고하고 최고 품질의 자동차를 고객들에게 전달할 수 있도록 노사가 더욱 노력하겠다”고 말했다.

/조민규기자 cmk25@sedaily.com