[우리는 이렇게 채용합니다-카카오] AI분야 학력·전공 제한 없이 선발... 문과 출신도 다양한 직군 입사

웹페이지에 수시로 모집 공고
연구 장학생등 채용 방식 다양
임직원끼리 영어 호칭 사용
수평적·유연한 기업문화 장점

카카오 직원들이 카카오 프렌즈의 인기 캐릭터 ‘라이언’과 ‘무지’가 전시돼 있는 제주 본사 로비를 거닐고 있다. /사진제공=카카오
카카오(035720)는 지난해 11월 국내 시가총액 100대 기업 중 대학생이 가장 취업하고 싶은 기업으로 꼽혔다. 잡코리아가 전국 4년제 대학생(휴학생과 대학원생 포함) 1,879명에게 질문한 결과 31.5%가 카카오에서 근무하길 원한다고 답한 것이다. 비슷한 시기 인크루트 조사 내용을 보면 100대 기업 가운데 카카오는 직장인이 가장 이직하고 싶은 기업 2위로도 선정됐다. 직장인 505명을 대상으로 설문조사를 진행해보니 총 4.48%의 선택을 받았다. 카카오 관계자는 “수평적이고 유연한 기업문화를 높게 평가해준 것 같다”고 설명했다. 취업준비생과 이직희망자가 선망하는 카카오의 채용 시스템과 조직문화를 인사 담당자와의 1문 1답을 통해 풀어봤다.

Q : 문과 출신인데 카카오에서 일할 방법은 없을까

A : 개발 분야에서 일하고 싶다면 프로그래밍 언어 등 관련 역량은 필수적으로 갖춰야 한다. 다만 카카오는 개발자들만 모인 회사가 아니다. 문과 출신이라도 지원자 개인이 가진 역량을 기반으로 다양한 직군으로 입사할 수 있다. 카카오 영입 웹페이지에서는 수시로 채용 공고가 올라오고 있다. 이를 확인해서 본인에게 맞는 분야를 찾아 지원하면 된다.

Q : 미래 먹거리 사업으로 주목받는 인공지능(AI) 분야에서 일하고 싶다


A : AI 분야 인재를 선발할 때는 학력이나 전공에 제한을 두지 않는다. 학위 자체에 큰 의미를 두지 않는 이유는 매일 새로운 내용이 쏟아져 나오기 때문이다. AI 분야에서는 기존에 배운 것보다 새로운 것을 빠르게 적용하고 학습하는 역량이 더 중요하다. 물론 일정 수준 이상의 전문 지식은 필요로 한다. 카카오는 지난해 전국 10개 대학에서 카카오 AI 설명회를 진행했고 총 1,000명 이상의 학생들이 참석했다. 또 더 많은 석·박사 인재를 확보하기 위해 연구 장학생·연구 인턴십·해외 학회 참관 지원 등 다양한 지원 프로그램을 진행했다. 연구 장학생 프로그램은 학위기간 중 등록금과 연구비를 지원받되 졸업 후 카카오에서 수혜 기간만큼 정규직으로 근무하는 제도다. 연 최대 2,000만원까지 지원하고 있다. 올해도 전국 채용 설명회를 통해 AI 전문가를 영입할 예정이다.

Q : 임직원끼리 영어 호칭을 사용한다는데 형식적인 것은 아닌가

A : 카카오에는 조직을 ‘회사’가 아닌 ‘행성’으로 지칭하는 독특한 문화가 있다. 기존 방식에서 벗어나 새로운 문화·규칙·가치를 추구하고 실현하기 위해 카카오라는 가상의 신세계를 만든 것이다. 구성원은 ‘크루(KREW)’라고 지칭한다. 카카오라는 한 배를 탄 선원(crew)이자 운명 공동체임을 상징하는 표현이다. 구성원은 서로 영어 이름으로 부른다. 창업자인 김범수 이사회 의장은 ‘브라이언(Brian)’이고 대표이사인 임지훈 사장은 ‘지미(Jimmy)’로 부르는 식이다. 이름 뒤에 사장·실장 등의 직책도 붙이지 않고 ‘님’이라는 표현도 생략한다. 1년 차 직원이 사장과 대화할 때도 “지미, 저는 이렇게 생각한다”고 표현한다. 위계에 눌리지 않는 철저한 상향식 의사결정 과정을 영어 호칭을 통해 안착시킨 것이다.

Q : 본사가 제주도에 있는데 다른 지역에서 근무할 수는 없나

A : 카카오의 총 구성원은 약 2,800명이다. 이 중에서 제주 본사 근무자는 350명 수준이다. 나머지 다수 구성원은 서울에서 가까운 판교 사무실에서 근무하고 있다.

/지민구기자 mingu@sedaily.com


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