글로벌 SPA 패션브랜드 ‘유니클로’를 거느린 FRL코리아가 오는 24일부터 ‘2019 신입사원 채용’을 진행한다. 마감은 내달 6일 밤 9시다. FRL코리아는 ‘점장이 곧 경영자’라는 철학 아래 유니클로 지역 전문가 및 해외 전문가로 활약할 인재를 찾는다. 이를 위해 내달 5일까지 총 3주간 채용설명회를 열며 취업준비생에게 도움이 될 만한 정보를 제공할 예정이다. 채용 관련 궁금증을 Q&A로 풀었다.

△모집 부문은 어떻게 되나

=‘UMC(UNIQLO Manager Candidate·유니클로 점장 후보자)’와 ‘URM(UNIQLO Regional Manager·유니클로 지역밀착경영자)’ 부문으로 나눠 접수 받는다. UMC 신입사원은 전국을 범위로 점장을 거쳐 지역별 영업 책임자와 다수의 매장 및 지역을 총괄하는 ‘에어리어 매니저(Area manager)’로 성장할 수 있다. 본사나 해외 지사의 관리 부서로 이동해 근무할 수도 있다. 지난달 기준 해외로 파견된 국내 직원은 총 24명이다. 이들은 해외 지사에서 근무하며 영업(점장·에어리어 매니저), 상품계획, 마케팅, CSR, 생산관리, 계획관리, 점포 설계 및 ‘IMD(Instore Merchandising·점포 내부 디자인 및 제품 배치 관리)’ 등 다양한 분야에서 활약하고 있다.

URM 전형은 지난 2016년부터 시작한 제도다. 지역의 특성을 반영한 매장 운영 및 서비스 제공을 중시하는 유니클로의 ‘지역밀착’ 경영 전략의 일환이다. 한 지역 내에서 점장으로 근무하며 지역에 대한 이해를 기반으로 전문성과 실력을 쌓을 수 있고 이후 해당 지역을 전문적으로 관리하는 영업 책임자로 성장할 수 있다. 올해는 광주 및 대전 지역에서 근무할 신입사원을 모집한다.

△채용 전형은 어떻게 되나


=서류전형부터 총 6단계로 진행된다. 우선 서류전형에선 학력과 어학 성적 제한이 없다. 만 18세 이상, 고등학교 졸업 이상, 해외여행에 결격 사유가 없는 자, 2019년 3월 1일 입사가능자, 남성의 경우 군필 또는 면제자라면 누구나 지원 가능하다. 이후 인·적성 검사(12월 1일), 온라인 면접(12월 6~9일), 인성 면접(12월 19~20일) 순으로 진행된다. 인성 면접 통과자는 내년 1월 17일부터 8일간 매장에서 근무하는 실무전형인 ‘Fittung U’를 거친다. 이 전형은 점장 직무에 대한 이해도를 높이고 직무 적합성을 스스로 판단할 수 있는 기회를 제공한다. 합격 여부에는 영향을 미치지 않는다. 마지막으로 내년 1월 말 경에 최종 면접이 진행된다. 다만 일정은 변동될 수 있다.

△접수 전 참고하면 좋은 사항은

=2019 유니클로 신입사원 채용설명회에 참석하는 걸 추천한다. 유니클로는 11월 5일까지 3주간 전국 15개 대학 및 본사에서 채용설명회를 진행한다. 유니클로는 이번 채용설명회를 통해 유니클로 채용팀 신입사원 채용 담당자의 기업 및 채용 전형에 대해 자세히 소개한다. 더불어 현재 근무 중인 직원들의 생생한 현장 경험담을 전할 예정이다. 작년에 선발된 2018년도 신입사원들의 입사 팁도 제공한다. 특히 이번 설명회에서는 합격에 중요한 영향을 미치는 자기소개서 질문 항목 및 각 전형별 평가 요소도 공개할 예정이다.

△인재상은 무엇인가

=유니클로는 ‘옷을 바꾸고, 의식을 바꾸고, 세계를 바꿔나간다’는 비전에 공감하는 인재를 원한다. 높은 목표를 추구하며 성장에 힘쓰고 동시에 팀워크를 이루며 팀을 이끌 수 있는 인재면 좋다. 서비스 정신은 물론 주인의식과 리더십을 갖춘 인재를 중요시한다.
/허세민기자 semin@sedaily.com