회사 사무실에서 전(前) 직원을 폭행하는 등 엽기 행각을 벌인 양진호 한국미래기술 회장의 사업장에 대해 고용노동부가 다음 주 특별근로감독에 착수한다.

노동부는 2일 “최근 논란이 되고 있는 양진호 한국미래기술 회장 사건과 관련해 즉각적인 특별근로감독에 착수할 것”이라며 “이번 특별근로감독은 직장 내 괴롭힘 근절의 중요성이 사회적으로 부각되고 있는 상황에서 퇴직한 직원을 무차별 폭행하고 직원들에게 가혹 행위를 강요하는 등 사회적 물의를 일으킨 데에 대한 특별 조치”라고 밝혔다.


노동부는 중부지방고용노동청 주관으로 특별근로감독반을 편성하고 오는 5∼16일 고강도 근로감독을 실시한다. 근로감독 대상은 양 회장이 실제 소유하고 있다고 알려진 한국인터넷기술원, 한국미래기술, 이지원인터넷서비스, 선한아이디, 블루브릭 등 한국인터넷기술원그룹 계열사 5곳 전체다.

노동부는 언론에 보도된 양 회장의 엽기 행각을 중심으로 노동관계법 전반의 위반 여부를 점검하고 직원들에 대한 추가적인 폭행·폭언 등의 가혹 행위가 있었는지 집중 조사할 방침이다.

노동부는 “노동관계법 위반으로 확인되는 사항에 대해서는 즉시 사법처리, 과태료 부과 등 엄정한 조치를 취하겠다”며 “노동관계법 위반까지는 아니더라도 직장 내 괴롭힘 등 노동자에 대한 부당한 대우, 불합리한 조직 문화 개선을 위해 필요한 사항은 바꿔나가도록 지도해나갈 계획”이라고 설명했다. 또 “앞으로도 양 회장 사례처럼 직장 내 우월한 지위를 악용해 노동자에게 폭력·폭언을 행사하는 등 사회적 물의를 일으킨 사업장은 예외 없이 특별근로감독에 착수하겠다”고 강조했다. /홍나라인턴기자 kathy9481@sedaily.com