주요 은행들이 희망퇴직을 추진하며 최대 3년치 임금에 학자금과 전직 지원금 등의 후한 조건을 제시하자 수백명 씩 신청을 하고 있다.

15일 금융권에 따르면 국민은행에선 600여명이 희망퇴직을 신청한 것으로 나타났다. 이는 지난해 임금피크제 희망퇴직(407명) 규모의 1.5배 수준에 달해, 희망퇴직 대상과 특별퇴직금 규모가 확대된 영향으로 해석된다. 이번에 1966년 이전 출생 부점장급이 새로 포함되면서 대상자가 기존 1,800여명에서 2,100여명으로 증가한 것으로 조사됐다. 특별퇴직금은 임금의 21∼39개월치로 자녀 학자금과 재취업 지원금 중 하나를 선택할 수 있으며, 지난해와 비교해 최대 규모가 3개월치 많아졌다.


신한은행의 경우는 230여명이 희망퇴직을 신청한 것으로 알려졌으며, 지난해 700여명에 견주면 급감했지만 당시 특수 상황을 감안하면 예년 수준 이상 규모다. 지난해에는 직급 제한을 두지 않고 근속연수 15년 이상, 1978년생 이상이면 신청할 수 있게 했다. 신한은행은 특별퇴직금으로 최대 월평균 임금의 36개월치를 주며 여기에 자녀 대학 학자금 최대 2,800만원, 전직·창업 지원금 1,000만원 등을 추가 지원한다.

우리은행은 희망퇴직 대상자 500명 중 400여명이 신청해, 2017년 1,000여명 보다는 적지만 역시 당시 사정을 고려하면 신청자가 상당히 많은 편이다. 우리은행은 다른 시중은행과 비교해 상대적으로 특별퇴직금이 적었지만 민영화 이후 다른 은행과 비슷한 수준으로 올라서 신청자가 대거 몰렸고, 특히 올해는 희망퇴직 대상자 대비 신청자 비율이 80%로 매우 높다. 우리은행은 특별퇴직금으로 최대 월평균 임금 36개월치를 주며, 여기에 중학생 이상 자녀 1인당 학자금 2,800만원과 재취업 지원금 명목 2,000만원 등을 지급할 예정이다.

하나은행은 올해 만 55세가 되는 1964년생 직원을 대상으로 특별퇴직 신청을 받고 있으며, 대상자는 330여명이다. 특별퇴직금으로 최대 36개월치 임금을 주며, 자녀 학자금으로 최대 2,000만원과 재취업·전직 지원금으로 2,000만원 등을 얹어 준다.

한 시중은행 관계자는 “희망퇴직 조건이 나쁘지 않아 예전과 달리 등 떠밀려 나가기보다는 적극적으로 희망퇴직을 이용해 새 삶을 찾으려는 이들이 적지 않다”고 언급했다. /변문우 인턴기자 bmw1017@sedaily.com