사람ㆍ세상ㆍ미래를 잇는 한국철도공사(이하 ‘코레일’)가 2019년 하반기 신입사원 공개채용을 공고했다. 코레일은 이번 공고를 통해 사무영업, 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신 6개 분야로 일반 공채 1000명, 고졸 공채 230명을 선발한다. 직무별 인원은 사무영업 61명, 운전 29명, 차량 342명, 토목 371명, 건축 62명, 전기통신 365명이다. 특히 전국 5개 권역별 채용을 실시해 지역 인재 채용에도 앞장서고 있다.

6월 3일 오후 2시부터 5일 오후 2시까지 입사지원서를 제출한 원서접수자는 NCS직무능력 중 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력에 대한 필기시험에 대비를 해야만 한다. 총 50문항에 60분 동안 필기시험이 시행되며, 합격기준은 시험결과 고득점자 순 선발인원의 2배수 합격이다. 합격자는 이후 코레일 신입사원으로서 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가하는 면접시험을 최종합격해야 신입사원 채용 대상이 될 수 있다.

다년간 취업교육 노하우와 NCS전문강사를 보유한 인지어스커리어센터는 공사의 채용예정 직무에 적합한 NCS 필기시험 전형에 대비한다. 인지어스 전문강사 김세준, 박정호 강사의 문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력 각 유형별 출제분석과 기출문제 풀이를 통해 효과적으로 NCS 필기시험을 준비하는 방법을 익히게 된다.

코레일 입사시험 교육과정은 현장 실무능력을 검증하는 NCS 채용의 흐름에 발맞추어 직업기초능력과 직무 내용을 단기간에 효과적으로 대비할 수 있다. 본 과정은 총 3개반(Class1. 6월 25일, 27일, 29일/Class2. 7월 1일, 3일, 5일/Class3. 7월 2일, 4일, 6일)으로 운영이 되며, 7월 과정의 경우 수강 가능 요일을 수강생이 자유롭게 선택을 할 수 있다.

/김동호 기자 dongho@sedaily.com